今年以来，市总工会认真贯彻全市创新引领产业强市大会精神，主动融入大局、紧扣主业主责，整合力量资源，精心谋划打造“‘工’铸匠心‘惠’企先行”服务品牌，以充分弘扬和激发劳模工匠、高技能人才的先锋表率、示范引领和辐射带动作用为重点，团结引领广大职工为助力新质生产力培育，助推镇江高质量发展奋发进取、建功立业，积极发挥主力军作用。

涵养匠心，凝聚发展“工力量”

“我知道时代赋予我的责任，作为社区的‘领头雁’，就是要冲在一线、干在实处。”日前，一场别开生面的思政课堂在四牌楼街道“亚夫讲堂”开讲，全国优秀社区工作者易苏川结合自己20多年基层工作的所思所感，用身边故事讲活火热实践，让现场职工备受鼓舞。

今年以来，市总工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，先后开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”活动100多场次，线下线上覆盖职工超5万人，用党的创新理论武装职工、教育职工，培养产业工人后备军。同时，依托文化宫修缮改建工程，投入300万元，打造了600平方米集互动、展示、观影于一体的劳模工匠馆，集中宣传展示全市11名代表性劳模工匠的故事和4109名不同时期优秀劳动者风采，焕新归来的文化宫开放一个多月以来，已接待千余人次参观学习。“走进劳模工匠馆，让人感受到一股催人奋进的力量，激励着我们将工匠精神继续弘扬与传播下去。”职工王女士深有感触地说。

为持续打造工会“匠心”品牌，市总工会通过举办匠心“镇”红职工文化体育嘉年华系列活动，充分展现新时代产业工人奋发图强的精神风貌。厚植职工创新创造“土壤”，为职工搭建创新阵地和展示平台，命名“三个十大”“五小”等群众性经济技术创新活动优秀项目50项，进一步激发了广大职工的劳动热情和创新活力，让“劳动光荣、创造伟大”在全社会蔚然成风。

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为了推进名师带高徒，让后浪快速成长为新星，市总工会从各行各业的劳模、工匠、技术能手中选拔出近百名名师，面向重点领域、紧缺专业的一线岗位组成师徒对子100余对，实施“名师带高徒”激励计划，通过深化劳模创新工作室“双创双提升”活动，广泛开展各类岗位练兵、技能竞赛、技术培训、技术交流等活动，先后吸纳137名劳模、技术人才入党，271人成为入党积极分子，培养60多名劳模党员走上重要管理岗位，劳模创新工作室逐步成为促进职工成长进步的“加油站”、企业创新发展的“发动机”。在他们的培养和造就下，一批又一批业务素质强、技术水平高的劳模工匠人才脱颖而出。

“师傅对我的帮助，是一个螺旋上升的过程，当我遇到困难走弯路时，他会帮助引导我打开思路、搜寻第三方资源。”在“传帮带”活动中，来自恒顺醋业的生醋发酵操作工陈涛在师傅奚宽鹏的帮助下，从一名技术小白成长为技术行家，加入技能强国、技能报国的队伍中，为企业发展注入新生力量。

发挥匠才，助企纾困“开良方”

今年来，市总工会坚持“需求引领、服务先行、有求必应、无事不扰”的服务原则，积极发挥劳模工匠的专长特长和高超技艺，为企业解决各类技术难题提供专业化攻坚服务。全市各级工会共遴选300多名劳模和工匠人才组建“镇匠人”劳模志愿者服务队，面向“专精特新”及中小微企业开展企业“点单”、劳模工匠“送单”、工会“配单”一条龙助企服务。

“镇匠人”劳模志愿者服务队先后进企业、进班组开展助企服务活动300余场次，惠及企业291家，帮助解决生产技术难题500多个。同时，聚焦助企发展、降本增效、技术创新等重点课程，广泛开展合理化建议征集评选活动，拿出“真金白银”，充分激发能人匠才和职工群众的创新活力和聪明才智，为企业发展建言献计、出谋划策，帮助企业直接产生经济效益近千万元，让“小建议”“微创新”转化为助力企业治理、行业发展的“金钥匙”。