各单位围绕中心工作创建党建品牌，进一步提升了党建的凝聚力和感召力。一些部门通过明确党建品牌的方向和目标，将党建工作与单位核心任务紧密结合。例如，市人社局创新推出“惠民人社、先锋引领”品牌，以群众需求为导向，推动党建融入业务全流程。这种方式既突出了党建的政治属性，也体现了服务大局的功能。

（二）加强党务干部队伍建设

党建工作的高效开展离不开一支高素质的党务干部队伍。一些单位通过设立专职副书记、举办党务工作专题培训等形式，提升党务干部的能力素质。同时，有的单位将业务骨干充实到党务岗位，形成了“业务+党建”的双向促进机制。

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一是健全考核机制。制定科学的考核指标，将党建与业务工作的融合成效作为考核的重要内容。二是完善激励机制。对在党建与业务融合方面表现突出的单位和个人给予表彰奖励，形成“以融合促发展”的良好氛围。三是加强过程监督。通过定期督查、工作通报等方式，确保党建与业务工作协同推进。

（四）在统筹推进上注重协同

一是建立统筹协调机制。通过年度计划、季度总结等形式，将党建与业务工作一体部署、一体推进、一体考核。二是深化支部建设标准化。推动基层党组织与单位重点工作同步发力，形成党建工作与业务工作的“双轮驱动”。三是强化资源整合。利用信息化手段搭建党建与业务工作的共享平台，实现党建和业务工作的无缝衔接。

（五）在品牌建设上深耕细作

一是巩固党建品牌创建成效。围绕中心任务，打造与业务紧密结合的党建品牌，形成标杆示范效应。二是创新党建品牌内涵。结合时代特点和群众需求，赋予党建品牌更多的社会价值和文化内涵。三是加强宣传推广。利用新媒体平台扩大党建品牌的影响力，让更多党员干部和群众感受到党建工作的实效。