国以才立，政以才治，业以才兴。在全市上下深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，奋力推动高质量发展的关键时期，我们召开这次人才工作座谈会，目的就是要广纳贤才、广聚智慧，为我市现代化建设提供强大的人才支撑和智力保障。在此，我代表市委、市政府，向出席今天座谈会的各位专家人才、企业家代表表示热烈的欢迎！向长期以来关心支持我市人才工作、为我市发展作出积极贡献的各界人士表示衷心的感谢！

一、肯定成绩，认清形势，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感

近年来，市委、市政府始终坚持把人才作为第一资源，深入实施人才强市战略，出台了一系列人才政策，搭建了一批人才发展平台，人才队伍不断壮大，人才环境持续优化，人才工作取得了显著成效。

（一）党管人才工作格局全面形成。坚持党对人才工作的全面领导，成立了由市委书记任组长的市委人才工作领导小组，明确了各成员单位的职责分工，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。

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人才工作是一项系统工程，涉及面广、政策性强，需要全市上下共同努力、协同推进。各级党委、政府要切实加强对人才工作的组织领导，强化保障措施，确保人才工作各项任务落到实处。

（一）坚持党管人才原则。各级党委要认真履行党管人才主体责任，把人才工作摆在全局工作的突出位置，定期研究部署人才工作，及时解决人才工作中的重大问题。党委（党组）书记要切实履行第一责任人职责，带头抓好人才工作。党委组织部门要充分发挥牵头抓总作用，加强对人才工作的统筹规划、协调指导和督促检查。各成员单位要各司其职、密切配合，形成工作合力。要加强人才工作机构和队伍建设，选优配强工作力量，提高人才工作专业化水平。

（二）加大人才投入力度。人才投入是赢得未来的战略性投入。各级政府要把人才发展资金纳入财政预算，确保人才投入逐年增长。要充分发挥财政资金的引导作用，鼓励企业、社会组织和个人加大对人才工作的投入，形成多元化的人才投入机制。加强对人才资金的管理使用，优化资金使用效益，确保每一笔资金都用在刀刃上。

（三）强化人才工作考核。建立健全人才工作目标责任制，将人才工作纳入各级领导班子和领导干部年度考核内容，作为考核评价领导班子和领导干部的重要依据。加强对人才工作目标任务完成情况的督促检查，定期通报工作进展情况，对工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责，确保人才工作各项任务落到实处。

同志们，人才兴则事业兴，人才强则城市强。做好新时代人才工作，使命光荣，责任重大。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，深入实施人才强市战略，以更加开阔的视野、更加务实的举措、更加优良的服务，广纳天下英才，汇聚各方智慧，为我市全面建设社会主义现代化强市而努力奋斗！