一、2024年国企工作总结

（一）党的政治建设方面

一是全面落实党建工作主体责任

二是全面贯彻“第一议题”制度

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（三）改革突破仍需加快。近年来虽然也进行了一些改革工作但系统的全面性仍有待提升部分政策还没有真正落地见效；岗位设置还不能够完全满足多劳多得的需要；内部人才机制还需要更加灵活高效等等。这些问题都需要在今后的工作中加以关注和重视。

三、下一步工作打算

（一）加强党的领导和党的建设。持续深入地学习和贯彻党的二十届三中全会精神以及上级系列会议精神，充分发挥党委在“把握方向、管理大局、确保落实”中的领导作用，引领并保障企业的高质量发展。推动党建工作与生产经营的深度融合，围绕企业的中心工作，深入开展党建品牌创建活动，持续发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进党建成果转化为企业发展的动力，助力提升企业的核心竞争力。

（二）落实新发展理念，全力推进高质量发展。优化区域发展战略，挖掘市场潜力，深耕区域市场；依托优势，探索新兴市场，特别是海外市场，扩大出口；增强科研技术创新能力，提升新技术应用水平和市场竞争力，增强品牌影响力；建立客户资源管理体系，加强情感沟通，提升服务价值创造力和服务支撑力。巩固传统业务，围绕公路、市政主线，开拓项目建设，探索水利、矿产资源、建筑工业化等领域，延伸产业链，推动质量、效率、动力变革，实现高质量发展。推进数字化改革，挖掘大数据价值，构建数字模型，提供数据支撑，打造具备数据处理能力的数字应用，实现数据分析指导实践，完成数字化转型。

（三）完善体制机制，提升企业发展活力和效益水平。完善法人治理结构，简化管理层级，提升管理效率和人员积极性，增强企业凝聚力和竞争力。坚持党管干部原则，完善干部选拔任用机制，注重政治品质，培养优秀年轻干部，建设高素质专业化干部队伍。关心职工，共享发展成果，增强获得感。创新考核评价体系，建立效益为中心的考核机制，与干部任免、薪酬挂钩，调动工作积极性。健全监督体系，强化监督执纪问责，完善纪检监察机制，推动全面从严治党，营造风清气正的政治生态。