*年以来，市林业局党委在市委市政府的坚强领导下，在市纪委监委派驻市自然资源局纪检监察组的指导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领导，全面学习贯彻落实党的二十大精神、总书记关于全面从严治党和生态文明建设工作的系列重要讲话精神，坚决做到“两个维护”、坚定捍卫“两个确立”。全局踔厉奋发、勇毅前行，营造出了风清气正的政治生态，为推动我市林业工作高质量发展，助力高标准建设长江经济带重要节点城市提供有力保障。
一、市林业局政治生态现状
（一）领导班子建设情况
市林业局现有在职处级干部7人，党委班子成员4人，局领导班子职数为一正三副，均为中共党员。局领导班子不断加强自身建设，带头深化理论学习，夯实筑牢理想信念，始终规范廉洁从业。一是强化思想引领，铸就政治忠诚。局党委坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，通过理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式,组织全局党员进一步加强学习交流，提升履职能力，做到绝对忠诚。二是树牢政治意识，严守政治规矩。班子成员始终把党的政治纪律和政治规矩放在首位，带头严格遵守党章党规党纪，落实中央八项规定精神，带领全体干部职工进一步守好了纪律规矩底线，做到了干事不出事，添彩不添乱。三是聚焦林业主业，实干兴业作为。2022年我市林业事业高质量发展，我局获评2022年市直单位综合考评“第一等次”，各项工作都取得了显著成绩。九江市成为全省首个，全国第二个落实《松材线虫病防治条例》立法工作的地级市；九江市林业科学研究所（九江市森林博物馆）获全国绿化先进单位、全国林草系统“七五”普法表现突出单位、全国科普教育基地、全国生态教育基地等国家级荣誉，九江市林业局连续第12年荣获全省林业信息宣传工作先进单位等殊荣。全省鄱阳湖越冬候鸟和湿地保护工作10个先进县（市、区）中，永修、庐山、都昌、湖口、德安、濂溪、柴桑等7个县（市、区）被省林业局通报表扬。
（二）干部队伍建设情况
市林业局10个内设机构，下属1个副处级参公单位，1个副处级全额拨款事业单位，5个正科级全额拨款事业单位，共有干部职工186人（含6名自收自支人员，3名企业安置人员），聘用人员26人。局党委落实党管干部原则，着力加强干部队伍建设。一是强化干部人才选用。通过面向社会公开招聘、“绿色通道”招录高层次专业技术人才等多种方式计划招录5人，目前事业招聘工作人员的资格审查工作正在进行中。为进一步加强干部队伍建设，充分调动干部工作积极性，坚持人岗相适原则统筹全局人员调配，有序完成了局机关和下属单位的20名科级干部提拔、职级晋升、平级交流工作以及局属事业单位的3名科级干部调动工作，使得全局干部队伍结构得到进一步优化，全面推动人尽其才。针对基层林业工作需要，主动对接各县（市、区），汇总数据材料向省局报批林业系统定向培养计划7名，现已报名167人，有效缓解了基层技术岗位人才青黄不接难题。二是深化教育培训提升履职能力。局党委不断加强干部教育培训力度，全力推动干部职工学习新知识新技能，提升履职能力水平。组织线上线下培训，做好县处级领导干部学习贯彻党的二十大精神培训学习对接，组织全局干部职工进行江西干部网络学院学习。积极组织科级干部、选调生参加*年春季学期进修、党务干部业务能力提升专题示范培训、第七期党外科级干部及党外干部培训、专业技术人员职称申报业务培训，进一步加强了干部业务能力。三是加强党员干部、职工监督管理。市林业局党委始终坚持严管与厚爱相结合，把干部监督管理与干部选拔任用、考察考核、日常管理、培养教育结合起来，不断完善党员干部学习、约谈等有关制度，坚持监督挺在前面，推动防线从事后向事中、事前关口前移，推进纪律监督、作风督查通报相结合。局机关纪委与各科室形成齐抓共管，发现苗头及时纠正，充分运用监督执纪“四种形态”，加强对干部职工的思想、作风、纪律等方面的监督管理。广泛开展谈心谈话，及时排解干部职工心中难题困惑，有效发现并解决苗头性、倾向性问题，做到早防范、早警示，使党员干部、职工受警醒、明底线、知敬畏。
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以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以党的政治建设为统领，旗帜鲜明讲政治，在全局着力加强思想政治建设和理想信念教育，引导全体党员干部牢记党的宗旨，落实全面从严治党主体责任，保持永远在路上的政治定力，敢于斗争、善于斗争，不断巩固拓展党风廉政建设成果。
（二）进一步推进从严治党强基
教育督促党员领导干部在守纪律、讲规矩上既要严于律己、管好自己，更要勇于担当、敢抓敢管，做到亲自抓、主动抓、严格抓、经常抓，不当“老好人”，勇于做“黑包公”，切实履行“管班子、带队伍”的责任。加强教育管理力度，做到早提醒、早纠正，及时“拉袖子、扯腿子”，真切关心和保护党员干部。用好“三会一课”、民主生活会和组织生活会等手段，坚持批评与自我批评，将严肃党内政治生活这一政治要求转化为党员干部的日常行为规范。
（三）进一步强化责任担当履职。提高履职应变能力，对标新时代新要求，勤于学习，善于学习，努力提升履职尽责的应变能力、决断能力、适应能力以及协调能力，努力成为熟悉业务的“政策通”，干事创业的“领头羊”，全面发展的“多面手”；切实做到工作安排有督导、有跟进、有担当，不仅要谋大事，更要干实事，切实推动中央、省委和市委的各项决策部署落实落地。
全局将坚定历史自信，增强历史主动，保持永远在路上的政治定力，敢于斗争、善于斗争，不断巩固拓展全面从严治党成果，以党的二十大精神为指引，以政治生态建设为抓手持续推动九江林业事业大发展，以“1235工程”为统领，以更加强烈的使命担当，更加坚定的信心决心，更加鲜明的奋斗姿态，展现九江林业人新的面貌，实现新的作为，为高标准建设长江经济带重要节点城市贡献林业部门新的力量。