2024年以来，市发改委始终高度重视意识形态工作，深刻认识意识形态工作的极端重要性，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实文化思想和D的二十届三中全会精神，认真贯彻落实D中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确的方向，紧密围绕中心工作，积极探索创新，为推动全市经济社会高质量发展提供了有力的思想保证和精神动力。现将有关贯彻落实情况报告如下。
一、2024年意识形态工作总结
（一）强化组织领导，落实主体责任。市发改委D组切实担负起意识形态工作主体责任，成立了以D组书记为组长的意识形态工作领导小组，明确了D组书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，形成了D组统一领导、D政齐抓共管、科室分工负责的工作格局。年初，制定了意识形态工作计划和实施方案，将意识形态工作纳入D组重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保意识形态工作责任落实到位。全年共召开D组会议研究意识形态工作4次，组织专题学习2次，开展意识形态工作专项督查2次，及时发现和解决存在的问题，推动意识形态工作有序开展。
（二）加强理论学习，筑牢思想根基。一是深入学习新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，通过D组理论学习中心组学习、D支部集中学习、个人自学等方式，组织D员干部认真学习D的创新理论，全年共开展D组理论学习中心组学习12次，D支部集中学习24次，撰写心得体会100余篇，切实增强了D员干部的认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是认真学习D的二十届三中全会精神。D的二十届三中全会召开后，市发改委迅速行动，组织D员干部认真学习全会精神，通过邀请专家辅导、集中研讨交流、撰写学习心得等方式，引导D员干部深刻领会全会的重大意义、精神实质和实践要求，切实把思想和行动统一到全会精神上来。据统计，共举办专家辅导讲座2场，开展集中研讨交流3次，撰写学习心得50余篇。三是加强D纪学习教育。按照D中央和省、市委关于D纪学习教育的部署要求，市发改委认真组织D员干部学习新修订的《中国共产D纪律处分条例》，通过开展专题学习、警示教育、知识测试等活动，引导D员干部增强纪律意识，严守纪律底线，自觉遵守D的纪律和规矩。全年共开展D纪专题学习4次，观看警示教育片3部，组织知识测试1次，参与人数达100余人次。
（三）注重舆论引导，营造良好氛围。一是加强正面宣传。充分利用市发改委网站、AAA公众号等宣传平台，及时发布D的路线方针政策、重大决策部署和经济社会发展成果等信息，积极宣传发改系统的先进典型和工作经验，弘扬正能量，传播好声音。全年共发布各类信息200余条，其中被市级以上媒体采用30余条。二是做好舆情监测和处置。建立了舆情监测预警机制，安排专人负责舆情监测工作，及时关注社会热点问题和群众关切的焦点问题，对可能引发舆情的信息进行分析研判，提前做好应对准备。对于出现的舆情，做到快速反应、及时处置，积极回应社会关切，有效化解矛盾纠纷，维护了社会稳定。全年共监测到涉及发改工作的舆情信息10余条，均得到了妥善处置。三是加强网络意识形态管理。制定了《市发改委网络意识形态工作责任制实施细则》，明确了网络意识形态工作责任，加强了对委属网站、AAA公众号等网络平台的管理，规范了D员干部网络行为，严禁在网络上发布、传播不当言论和虚假信息，确保网络意识形态安全。
（四）强化经验探索，创新工作开展。在2024年的意识形态工作中，市发改委形成了一些典型经验。如，创新学习方式，通过开展“微课堂”“线上学习交流”等活动，打破了传统学习的时间和空间限制，提高了D员干部的学习积极性和参与度；建立了意识形态工作“一对一”帮扶机制，由班子成员对科室负责人、科室负责人对科室成员进行帮扶指导，及时发现和解决D员干部在意识形态方面存在的问题，增强了意识形态工作的针对性和实效性；加强与其他部门的沟通协作，联合开展意识形态主题宣传活动，形成了工作合力，扩大了意识形态工作的影响力。
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三、2025年工作谋划
（一）提高思想认识，增强责任担当。进一步加强对D员干部的思想教育，提高D员干部对意识形态工作重要性的认识，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。将意识形态工作纳入D员干部教育培训的重要内容，通过举办专题培训班、开展主题D日活动等方式，引导D员干部深刻认识意识形态工作的极端重要性，自觉把意识形态工作贯穿于工作的全过程和各方面，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
（二）完善工作机制，加强制度建设。一是建立健全意识形态工作责任制考核评价机制，明确考核内容、考核标准和考核方法，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系，作为评先评优、选拔任用的重要依据，进一步压实工作责任。二是完善舆情监测和处置机制，建立舆情监测预警平台，加强对各类舆情信息的实时监测和分析研判，制定科学合理的舆情处置预案，提高舆情应对能力和处置水平，确保舆情平稳可控。三是加强与其他部门的沟通协作机制，建立健全信息共享、联合行动等工作机制，形成意识形态工作强大合力。
（三）创新宣传教育方式，增强工作实效。一是充分利用新媒体平台，创新宣传教育方式方法，通过制作短视频、动漫、H5等形式多样的新媒体产品，生动形象地宣传D的理论和路线方针政策，增强宣传教育的吸引力和感染力。二是开展分众化、差异化宣传教育，根据不同群体的特点和需求，制定个性化的宣传教育方案，提高宣传教育的针对性和实效性。针对年轻D员干部和群众，可以采用线上线下相结合的方式，开展主题演讲、知识竞赛、网络直播等活动，激发他们的学习热情。三是加强阵地建设，充分利用单位内部的宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，以及社区、企业等社会宣传阵地，广泛开展意识形态宣传教育活动，营造良好的社会氛围。
（四）加强队伍建设，提高工作能力。一是加强培训学习，定期组织意识形态工作人员参加业务培训，学习意识形态领域的新知识、新技能，不断提高业务能力和综合素质。二是注重实践锻炼，通过安排工作人员参与重大舆情处置、主题宣传活动等实践锻炼，提高他们的实际工作能力和应对突发事件的能力。三是加强人才引进，积极引进具有新闻传播、网络技术、思想等专业背景的人才，充实意识形态工作队伍，为做好意识形态工作提供人才保障。