一、主要工作情况

（一）抓思想，强化政治引领。一是加强政治机关建设。支部牢牢把握政治机关属性，旗帜鲜明讲政治，始终把贯彻落实总书记重要讲话和重要指示批示精神及党中央、省委、市委各项决策部署贯穿于局机关履职尽责的全过程和各方面。注重学深悟透总书记新时代中国特色社会主义思想，用这一思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是强化政治理论学习。把学深悟透总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为支部主题党日重要学习内容，注重学习贯彻总书记生态文明思想，及时跟进学习总书记重要讲话重要指示批示精神。深化领导领学、专家讲学、发言带学、常督促学机制，定期督促党员干部结合职责学、持续跟进学、全面系统学。坚持用好“学习强国”、市干部网络学院、赣鄱党建云等学习平台，引导党员干部“每日自学一小时”。举办了一期为期2天的学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神党员集中培训班。三是严肃党内政治生活。常态化抓好党章学习，把学好党章作为必修课，严格执行市直机关主题党日“十规范”，规范支部组织生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，使党员干部得到更加严格的党性锻炼。目前，支部书记和县级党员领导干部等上党课5堂。坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，丰富党内政治生活。

（二）抓机制，强化党建责任落实。一是夯实提升党建基础。坚持问题导向、目标导向、效果导向，制定了年度支部工作清单、支委任务清单，开展了党支部“全面体检”工作，认真自查、梳理问题和不足，形成“体检报告”，制定了问题清单和整改清单，并被局机关党委评为先锋党支部。认真做好支部书记抓基层党建“双述职、双评议”，完成了2022年度党员年审和“先锋创绩”评绩工作。严把发展党员入口关，做好了2名预备党员教育培养管理，督促党员按月足额缴纳党费。二是深入创建模范机关。深化党员“先锋创绩”制度，组织引导党员干部以“我奋斗我担当”为主题，采取年初承诺、季度评分、年度评绩的办法，紧扣职责岗位开展承诺践诺，立足岗位创造佳绩，深入基层服务群众，在各项业务工作中积极“做示范、勇争先”，奋力打造模范机关。特别在森林防火、林草监测、乡村振兴等急难险重工作中，党员干部关键时刻冲得上去、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。今年截止目前，局机关共获得全省林业系统主题宣讲活动优秀组织奖等8项集体荣誉，6名党员分别获得全省林草湿调查监测等先进个人，支部共选树“先锋榜”先进典型8名。三是扎实服务基层群众。按照市林业局开展大兴调查研究的实施方案，支部针对资源培育、森林资源保护、林业产业等方面的林业重点难点问题，拟定5个调研课题，组成5个调研组，由支部的领导干部带队开展调研活动。每位党组成员均建立党支部工作联系点制度，上半年共到支部联系点调研6次，帮助解决问题4个。常态化开展乡村振兴、新农村建设、社区共建等帮扶工作，与站前社区党委开展结对联学共建，每周五下午组织党员干部到社区开展创文创卫志愿服务活动。

（三）抓作风，营造浓厚干事氛围。一是加强廉政文化建设。深化推进新时代廉政文化建设，持续推进“渝钤清风行”廉洁宣教，组织开展3·23“赶考日”集中警示教育，组织党员干部分别参与省、市两级纪委监委在线上知识答题活动，结合实际多措并举开展廉政教育。加强案例警示教育，及时传达学习上级纪委各类典型案例通报，组织观看了《迟来的忏悔》、《党史中的清廉故事》、《永远吹冲锋号》等警示教育专题片。加强廉政现场教学，组织党员干部到下保暴动旧址等开展红色基因、廉政文化教育。二是健全完善管理机制。修订完善了采购、公务接待、考勤与请销假、请示报告等十几项管理制度，不断强化制度执行力。持续实施了机关工作人员平时考核工作办法，实行“定目标、周纪实、月评价、季考核”，每月一次工作评价，每季一次实效考核，建立督查力度，压实工作责任，加强平时工作督导和评议，推动了工作落实效果和作风好转。三是深化机关作风建设。坚持谈心谈话制度，深入开展任职谈话、定期开展监督谈话、及时开展提醒谈话、严肃开展诫勉谈话。采取“一级谈一级”的谈话方式，在单位内部开展了政治谈话，做到全覆盖。持续开展岗位廉能风险防控工作，认真梳理了权力清单，确定风险点，制定廉能风险防控措施，积极构建了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的监督制约机制。

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（四）抓创新，强化重点工作落实。一是强化服务中心大局。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，围绕所在科室、单位职责任务推进支部党建工作，把局机关各科室、单位贯彻落实党中央决策部署和省、市委工作要求情况纳入党员年审和评选评优的重要内容，抓好督促检查。组织党员干部立足岗位职能，围绕双“一号工程”、“五子棋”，开展“谋发展、促改革、抓落实”学习竞赛活动，春节回乡调研，制定支部“书记领航”项目，深化“将心比心、终端检验”专项活动等，积极推动党员干部自觉做绿水青山的守护者、金山银山的创造者、生态文明的建设者。二是深化党建业务融合。支部紧紧围绕市林业局“两山卫士”党建品牌创建，推出“红加绿”支部党建特色创建工程，实施“党建+四绿”工作法，组织党员干部开展多种形式的“党建+林长制、营造林、国储林、油茶产业、野生动植物保护、科技推广等”林业特色示范项目活动，将组织活动开到了林业生产基地和山头地块，坚持党建和业务“一盘棋”，有效地促进机关党建和林业业务工作深度融合、共同发展。持续推进在职党员回归社区行动，常态化开展乡村振兴、新农村建设、社区共建等帮扶工作，组织党员干部主动投入“党建+创文创卫、颐养之家”等工作，积极参与各类志愿服务活动。

二、下一步工作打算

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿金融工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到金融工作实践中。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在金融工作领域全面有效覆盖。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好金融工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。