一、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面

一是学用结合、知行合一不够到位。在党的创新理论学习上，未能深入钻研，仅停留于表面，呈现出应付差事的态度。对“总书记新时代中国特色社会主义思想”的研习缺乏深度与系统性，并且常出现学用脱节的情形。尤其在规划与推进关键任务时，政治站位未达到应有的高度，对若干重点及难点问题，未能从政治全局进行深刻分析与把握。在推动行业转型升级过程中，更多关注于经济效益与发展速度，对高质量发展的政治内涵理解不够深刻。未对不符合“新发展理念”的项目进行严格把关，导致某些项目在审核中失于谨慎。在某次重大项目审批中，没有严守环保标准，企业超标排放的问题未得到足够重视，因而遭到省生态环境厅的通报批评。这一事件暴露出对绿色发展理念的认识不够透彻。

二是捍卫“两个维护”不够坚决彻底。在重要工作布置中，存在于上下传达过程中未能深入细致的问题，落实力度不足。在推进关键领域改革时，面对深层次矛盾和问题，缺乏迎难而上的担当，工作推进不够坚定。去年在实行减污降碳目标的过程中，对重点企业的整改不够坚决，表现出一定的“好人主义”倾向。对中央巡视反馈的三项问题整改不彻底，有些问题甚至出现反弹的迹象，整改成效不尽如人意。特别是在推动涉及多部门的重点改革任务时，因顾虑涉及人际关系，推进力度显得不足，未按计划准时完成改革任务，体现出在一定程度上缺乏舍我其谁的使命感。

三是落实请示报告制度不够严格。在执行重大事项请示报告制度方面，未能严格遵循既定程序，对若干重要工作的请示汇报不够及时，存在“先斩后奏”和“边干边报”的现象。去年在制定全省重要行业规划时，前期调研和论证不够充分，未及时向省委请示报告，导致工作陷入被动局面。在处理某次群众集体上访事件中，存在瞒报和漏报情况，直至矛盾激化后才进行报告，错失了解决问题的最佳时机。今年1月份在某重大项目落地过程中，未严格执行重大事项请示报告制度，致使工作开展处于被动局面，影响了决策的及时性和准确性

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（四）纪律意识淡化，制度执行不严。纪律规矩认识不到位，查处不坚决。对党的纪律规矩认识不深，处理违纪违规问题不坚决，监督提醒不到位，纪律教育力度不够。制度落实不严格，变通现象存在。制度执行不严，关键环节存在随意处理现象，对中央八项规定精神落实不够，违规违纪问题重视不足，处理不及时，影响治理成效。

三、整改措施和努力方向

（一）夯实理论根基，提升政治能力。深入贯通总书记新时代中国特色社会主义思想，强化理论工具，提高政治预判力、政治洞察力、政治落实力。建立每周集中学习辅导和每月主题研讨相结合的培训机制，每季度至少组织1次专题交流讨论，每月选读1－2本重要理论书籍。严格执行汇报制度，对关系全局性、战略性重大问题，及时向省级领导报告，全面贯彻上级决策部署。建立政治事项审核体系，将政治标准和要求贯穿始终。强化理论学习小组建设，提升学习效果，确保在一年内实现理论素养的显著提升。建立学用结合反馈机制，确保学习成果转化为实际工作效能，确保各项工作保持正确的政治路线。今年计划举办两场高规格理论研讨班，确保理论学习取得新成效。

（二）担责求实效，优化工作效能。坚定责任担当理念，积极主动作为。深入基层开展调研工作，每月至少安排15天进基层，确保每季度解决3－5项基层关注热点难题。制定联系企业制度，每季度走访至少5家重点企业，及时解决企业面临的困难问题。改进文风和会风，显著减少文件数量和会议规模，用半年时间将发文和会议减少30％以上，着力解决形式主义问题。健全重大事项督查制度，建立详细工作台账，推行办事销号制度，对落实不力者及时质询问责。优化企业服务模式，设置首席服务专员，提供一对一服务。力争在一年内将所有审批事项纳入“一网通办”平台，实现“一次跑腿”成功办理。对机关作风问题进行专项整治，确保企业和群众办事便捷高效。

（三）严明纪律措施，强化党建责任。认真履行从严治党主体责任，将党建工作放在首位。完善党建责任体系，具体化责任清单，加强责任追究机制，确保各项要求落实到位。加强干部日常管理，建立领导干部信息监管平台，实现全面监督。严格执行中央八项规定，对违规情况“零容忍、严查处”。计划在年内完成中层干部廉政谈话，建立廉政档案，对苗头问题及时提醒。强化“一把手”监督，完善干预重大事项记录机制。针对软弱党组织，制定整顿计划，用半年时间加强基层党组织建设。建立干部轮岗交流方案，每年确保20％以上领导干部岗位轮换，防止权力过度集中。