（一）在政治思想建设方面。一是学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想还有差距，在学思用贯通、知信行统一上还存在脱节。比如，在政治理论学习中，学的还不够深、不够透，满足于“完成任务”，对党的创新理论的新变化新要求，理解不够深入。二是政治敏锐性还需加强。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，对网络上的历史虚无主义问题，主动斗争批驳不够。三是在贯彻落实上级决策部署方面，站位还不够高、眼界还不够宽。比如，对XXX的学习领会还不够深入，对中央和省委、市委的决策部署领会把握不够，与工作实际结合不紧密。

（二）在精神状态方面。一是改革创新意识不够强。工作中习惯于循规蹈矩，求稳怕乱，缺乏创新意识。比如，面对XXX，思路不够开阔，创新举措不多，抓落实的力度还不够大。二是斗争精神不够强。对工作中出现的问题，存在一定程度的好人主义，求稳怕乱，不敢大胆批评。比如，对个别干部的思想问题和工作问题，没有做到动真碰硬，敢于批评。三是干事创业的精气神不足。比如，工作中有时还存在等靠思想，对上级安排的工作任务，有时还存在等一等、看一看的想法。

（三）在工作作风方面。一是工作落实不够有力。工作中存在重部署、轻落实的问题，对一些工作安排，没有做到跟踪问效，一抓到底。比如，对XXX的安排部署，跟踪督导落实不够，导致工作效果不明显。二是深入基层调研不够。平时忙于事务性工作，深入基层调研不够，对基层的实际情况了解不够深入。比如，对XXX的调研不够深入，对基层的实际情况了解不够，提出的意见建议针对性不强。三是服务群众的意识还需增强。工作中存在一定程度的官僚主义，对群众的诉求，有时还存在推诿扯皮的现象。比如，对群众反映的XXX问题，没有做到及时解决。

（四）在推动发展方面。一是推动高质量发展的思路不够开阔。对高质量发展的内涵和要求理解不够深入，推动高质量发展的思路还不够开阔。比如，在推动XXX工作中，思路不够开阔，措施不够有力。二是工作中存在一定程度的形式主义。比如，在推进XXX工作中，重形式、轻内容，重过程、轻结果，没有做到真抓实干。三是对推动高质量发展的统筹协调不够。工作中存在重局部、轻整体的问题，对推动高质量发展的统筹协调不够。比如，对XXX工作，没有做到统筹协调，导致工作进展不平衡。

（五）在坚持以人民为中心方面。一是对群众的诉求了解不够深入。工作中存在一定程度的官僚主义，对群众的诉求，有时还存在推诿扯皮的现象。比如，对群众反映的XXX问题，没有做到及时解决。二是服务群众的意识还需增强。工作中存在一定程度的官僚主义，对群众的诉求，有时还存在推诿扯皮的现象。比如，对群众反映的XXX问题，没有做到及时解决。三是服务群众的方式方法还需改进。工作中存在一定程度的官僚主义，对群众的诉求，有时还存在推诿扯皮的现象。比如，对群众反映的XXX问题，没有做到及时解决。

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（五）在坚持以人民为中心方面。一是对群众的诉求了解不够深入。工作中存在一定程度的官僚主义，对群众的诉求，有时还存在推诿扯皮的现象。比如，对群众反映的XXX问题，没有做到及时解决。二是服务群众的意识还需增强。工作中存在一定程度的官僚主义，对群众的诉求，有时还存在推诿扯皮的现象。比如，对群众反映的XXX问题，没有做到及时解决。三是服务群众的方式方法还需改进。工作中存在一定程度的官僚主义，对群众的诉求，有时还存在推诿扯皮的现象。比如，对群众反映的XXX问题，没有做到及时解决。

（六）在落实全面从严治党方面。一是履行全面从严治党主体责任还需加强。工作中存在重业务、轻党建的问题，对全面从严治党主体责任的落实还需加强。比如，对XXX工作，没有做到统筹协调，导致工作进展不平衡。二是履行“一岗双责”还需加强。工作中存在重业务、轻党建的问题，对全面从严治党主体责任的落实还需加强。比如，对XXX工作，没有做到统筹协调，导致工作进展不平衡。三是对党员干部的教育管理还需加强。工作中存在重业务、轻党建的问题，对全面从严治党主体责任的落实还需加强。比如，对XXX工作，没有做到统筹协调，导致工作进展不平衡。

四、对XXX同志的批评意见

（一）在政治思想建设方面。一是政治理论学习还不够深入。对总书记新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、深入，存在“碎片化”学习的问题。比如，对XXX工作，没有做到统筹协调，导致工作进展不平衡。二是政治敏锐性还需加强。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，对网络上的历史虚无主义问题，主动斗争批驳不够。三是在贯彻落实上级决策部署方面，站位还不够高、眼界还不够宽。比如，对XXX的学习领会还不够深入，对中央和省委、市委的决策部署领会把握不够，与工作实际结合不紧密。

（二）在精神状态方面。一是改革创新意识不够强。工作中习惯于循规蹈矩，求稳怕乱，缺乏创新意识。比如，面对XXX，思路不够开阔，创新举措不多，抓落实的力度还不够大。二是斗争精神不够强。对工作中出现的问题，存在一定程度的好人主义，求稳怕乱，不敢大胆批评。比如，对个别干部的思想问题和工作问题，没有做到动真碰硬，敢于批评。