一、工作开展情况

（一）着力党建引领、聚焦固本强基，找准“切入点”。一是强化组织建设，持续优化基层党组织设置，全年共新成立x个社区党委、x个农村党总支，通过合理划分党组织架构，进一步提升了党组织覆盖的广度和深度，确保党的工作能延伸到基层各个角落。同时，严格落实“三会一课”制度，全市各基层党组织累计开展“三会一课”活动达x次，参与党员人数超过x人次，切实增强了党员的党性修养和组织纪律性。二是加强队伍建设。选优配强基层党组织带头人，通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔了x名政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任村（社区）党组织书记。并且加大对基层党务工作者的培训力度，举办各类党务培训x期，培训人数达x余人次。二是夯实阵地建设。投入资金x万元，对全市x个老旧村（社区）党群服务中心进行升级改造，新建x个标准化的党群服务阵地，目前全市村（社区）党群服务中心面积达标率达到x％，为党员群众提供了更加便捷、舒适的活动场所，增强了党组织的吸引力和凝聚力。

（二）着力共治共享、聚焦平台建设，构筑“暖新点”。一是打造多元共治平台。积极整合各方资源，搭建了涵盖社区党组织、社会组织、驻区单位、志愿者等多方参与的共治共享平台，全年共吸引了x家社会组织、x家驻区单位参与到社区治理工作中来。通过平台累计开展各类社区服务活动x次，受益群众达x人次，有效解决了社区环境整治、矛盾调解等诸多问题。二是建设“暖新驿站”服务网络。聚焦新业态新就业群体，在全市范围内建设了x个“暖新驿站”，分布在快递网点、外卖配送站点、物流园区等地，为快递员、外卖骑手、货车司机等群体提供了临时休息、充电、饮水、热饭等暖心服务。据统计，累计服务新就业群体超过x人次，进一步增强了他们的归属感和认同感，引导他们积极融入城市基层治理。三是推进线上线下融合互动。开发了“共治共享e家”线上平台，注册用户达到x人，通过平台发布社区治理需求、服务项目等信息，实现线上线下资源的高效对接，累计解决群众反馈的问题x个，推动了基层治理的智能化、便捷化。

（三）着力思政引路、聚焦进企入心，把握“关键点”。一是强化思想政治教育。组织企业党员开展专题学习x场次，覆盖企业党员x余人次。同时，邀请专家学者进企业举办思政讲座x场，通过深入浅出的讲解，让党的创新理论更好地走进企业、深入人心。二是推动党建与企业文化融合。指导x家重点企业将党建元素融入企业文化建设，打造了具有企业特色的党建文化长廊、党员活动室等阵地，通过开展红色主题企业文化活动x次，将党的政治优势转化为企业的发展优势，增强了企业的凝聚力和竞争力。三是助力企业发展服务。选派了x名党建指导员深入企业，帮助企业解决生产经营中遇到的实际问题，如协调解决融资难题x起，涉及金额x万元，助力企业突破发展瓶颈，实现党建工作与企业发展同频共振。

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三、下一步整改措施

（一）加强统筹协调，推动基层党建均衡发展。强化分类指导，针对不同类型、不同区域的基层党组织，制定差异化的党建工作指导方案，根据其特点和实际需求，在资源配置、政策支持等方面给予倾斜，帮助薄弱党组织补齐短板，缩小差距，实现全市基层党建工作协调共进。开展结对帮扶，建立健全城乡党组织结对共建长效机制，组织先进党组织与薄弱党组织结成帮扶对子，明确帮扶责任和目标，通过互派干部挂职锻炼、共同开展党建活动、共享党建资源等方式，促进薄弱党组织在组织建设、党员教育管理等方面得到全面提升。

（二）创新教育管理，激发党员队伍活力。丰富教育内容和形式，根据党员的年龄、职业、文化程度等差异，量身定制个性化的教育内容，采用案例分析、主题党日、情景模拟、红色教育基地现场教学等多种形式，增强党员教育的吸引力和感染力，提高党员参与的积极性和主动性。建立健全党员激励关怀帮扶机制，通过开展优秀党员评选表彰、设立党员先锋岗、对困难党员进行帮扶救助等方式，增强党员的荣誉感和归属感，激发党员发挥先锋模范作用的内在动力。

（三）加大创新力度，提升党建工作实效性。探索党建工作新领域，加强对新兴领域党建工作的研究和探索，如加强对互联网企业、直播电商行业、社会组织等领域党建工作的指导，创新党组织设置方式和活动开展形式，扩大党的组织和工作覆盖，不断拓展党建工作新空间。结合我市实际，围绕中心工作，挖掘党建工作特色亮点，打造一批具有影响力的党建工作品牌，通过品牌创建推动党建工作与业务工作深度融合，提升党建工作的知名度和影响力，以品牌效应带动整体党建工作水平提升。

（四）完善保障机制，夯实党建工作基础。建立基层党建工作经费稳定增长机制，加大财政对基层党建工作的投入力度，同时，鼓励基层党组织通过发展壮大集体经济、整合社会资源等方式，拓宽经费来源渠道，确保党建工作有充足的经费保障。制定合理的党务工作者薪酬待遇标准，落实相关激励政策，对表现优秀的党务工作者给予适当奖励，在职务晋升、职称评定等方面给予优先考虑，增强党务工作者的职业认同感和工作积极性。