一是全面兴起D的二十届三中全会精神学习热潮。制定专项方案，迅速掀起学习宣贯热潮，组织层层开展宣讲，通过三会一课、辅导报告会、快问快答等，推动XX大精神进车间、进班组。D委委员、支部书记讲全会精神专题D课X次。完成D建课题研究X个。二是深刻领会“两个确立”的决定性意义。把学习贯彻最新重要讲话和重要指示批示精神，作为D委会“第一议题”，D委理论学习中心组“第一内容”，年内完成中心组学习X次，领导班子成员、支部书记等讲D课廉课XX次，做到武装头脑、指导实践、推动工作。三是认真组织开展课题研究。参加了集团公司2024年度政研课题汇报会。公司管理创新项目“XXX以打造‘三型’班组为基础，激发企业改革发展活力”获评集团公司X等奖。X项成果获中国文化管理协会“D建强企优秀案例成果一等奖”。

（二）扎实开展D纪学习教育。

深入学习关于全面加强D的纪律建设的重要论述，将《条例》学习与D纪学习教育相融合，准确掌握D的“六大”纪律，举办读书班XX天，召开D纪学习教育警示教育暨专题辅导报告会1次，邀请XXX市委D校教授进行《学习贯彻新修订的《中国共产D纪律处分条例》》授课，组织关键岗位人员到XXX市XX开展警示教育1次。班子成员、支部书记讲纪律D课XX次。组织XX管理、XXD支部开展了“微腐败”专项治理会议。各支部通过“三会一课”、主题D日，扎扎实实学、全面系统学，开展了“知纪于心、履纪于行、守纪于常”主题D日，组织观看了《永远吹冲锋号》《零容忍》《持续发力纵深推进》等警示教育专题片。公司获得XXX公司廉洁文化征文优秀组织奖，XX人获得征文一、二、三等奖。

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一是组织开展“D建引领、联建共建”。充分发挥D建引领作用，筹划陇东区域“D建引领、联建共建”，实现相互促进，凝聚各方合力，推动各项工作共同发展。二是深化D建带群团建设。加强职工形势任务教育和“三色文化”宣贯，强化心理疏导、人文关怀，提高员工的安全感、获得感和幸福感。三是加强新时期产业工人队伍建设。充分调动公司产业工人积极性主动性创造性，把产业工人队伍建设作为人才强企、创新驱动发展的重要支撑和基础保障，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍。

（四）持续夯实D建基础。

一是深化标准化规范化建设，认真贯彻落实《基层D委实务工作指引》和《D支部实务工作指引》，每月检查考评兑现，完成XX个支部换届，推动基础工作更加完善。二是抓好D员教育培训。丰富培训载体，创新学习方式，建设一支高标准、高质量D员队伍。三是加强D务人才队伍培养。建立D务人才成长平台，通过“以干代培、交流观摩、专题培训”等多种形式，大力提升专兼职D务工作人员的能力、理论素养和业务水平。

（五）持续凝聚群团合力。

一是加强企业文化建设，梳理厂史，编写公司企业文化提纲，确立公司企业文化理念与行为规范，颁布企业文化手册。二是积极开展劳动竞赛、技能竞赛和岗位创新创效活动，深化司务公开、民主管理，常态化开展困难职工帮扶及职工喜闻乐见的文化文体活动，巩固提升“全国文明单位”“模范职工之家”创建质量。三是加强团员青年教育引导，深入学习贯彻D的二十届三中全会精神、团十九届三中全会和集团公司第二次团代会精神，围绕公司中心任务，强化“号手岗队”创建，通过道德讲堂、青年读书会、志愿服务等活动，引导团员青年成长成才。