在组织全镇干部学习《中国GCD纪律处分条例》专题会上，以典型案例剖析唤醒纪律自觉。2023年统计数据显示，我镇12345热线群众满意度较上年度提升12.6%，但工程招投标领域仍存在手续补办不及时问题9起。学习中深刻领会到，"欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩"（《淮南子》），通过对照省委巡视反馈的3大类15项问题，建立了"每日工作纪实+月度履职评估"制度，将26项廉政风险点纳入干部绩效考核指标。特别是在征地拆迁工作中，严格执行"四议两公开"程序，三批次安置房分配实现零投诉，印证了"制度优势是最好的防腐剂"的实践真理。

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二、锤炼实干精神，淬炼担当本领

"利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去"（颜元），在落实乡村振兴战略中，将纪律要求转化为工作动能。牵头实施的人居环境整治"百日攻坚"行动，创新推行"三色预警"督导机制，推进改厕739户进度达标率由67%提升至92%。针对产业项目推进滞后的实际问题，组建"攻坚专班"下沉12个行政村逐项排查，发现资金使用不规范问题28个并全部整改到位。实践表明，纪律作风建设必须与重点工作深度融合，在镇村河道整治工程中采取"双向监督法"，既确保工程进度，又保障资金使用规范，建成省级样板河段3处。

三、强化制度约束，构建长效机制

立足"当下改"与"长久立"相结合，牵头修订《机关管理制度汇编》，新增公务支出负面清单26项。创新推行的"三单三卡"（学习清单、问题清单、整改清单，纪律提醒卡、履责提示卡、岗位风险卡）管理模式，在全县作风整顿推进会上作典型发言。建立干部"政治画像"数据库，将纪律表现与年度考核、职级晋升直接挂钩，2023年对2名考核末位人员启动岗位调整程序。正如《之江新语》所言："作风建设永远在路上"，我们建立"主题党日+警示教育"常态化机制，组织参观廉政教育基地15场次，开展新入职干部任前廉政谈话47人次。

"路虽远，行则将至；事虽难，做则必成"。在镇域经济跨越发展的新征程中，本人将以此次纪律作风整顿为起点，始终秉持"公生明，廉生威"的信念，严格执行《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，在村级集体经济审计、惠民资金监管等重点领域持续用力，用铁的纪律护航乡村振兴战略实施，以实际行动践行GCD员的初心使命。