今天，我们召开XX市妇联婚姻家庭纠纷预防化解工作第一次调度会，目的是全面梳理总结前一阶段工作，深入分析当前工作中存在的问题和不足，进一步明确目标任务，压实工作责任，推动我市婚姻家庭纠纷预防化解工作取得新的更大成效。刚才，各县市区的发言很有针对性，也反映出大家在工作中都付出了努力，取得了阶段性的成效，在此，我代表市妇联党组，向大家表示衷心的感谢！同时，我们也要清醒地认识到，婚姻家庭纠纷预防化解工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、常抓不懈。下面，我就下一步工作，讲几点意见。

一、深化思想认知，增强工作自觉

（一）认清工作重要性，锚定工作方向。一是家庭和谐是社会稳定的基石，婚姻家庭纠纷预防化解工作直接关系到社会的和谐稳定。每一起婚姻家庭纠纷如果得不到及时有效的解决，都有可能引发更严重的社会问题，影响社会的正常秩序。我们要从维护社会稳定的大局出发，深刻认识到这项工作的重要性，将其作为一项重要的政治任务来抓。通过积极有效的工作，预防和化解婚姻家庭纠纷，减少因家庭矛盾引发的社会不稳定因素，为我市的经济社会发展创造良好的社会环境。二是做好婚姻家庭纠纷预防化解工作，是维护妇女儿童合法权益的重要举措。在婚姻家庭纠纷中，妇女和儿童往往是弱势群体，他们的合法权益容易受到侵害。我们妇联作为妇女儿童的“娘家人”，要充分发挥职能作用，积极主动地参与到婚姻家庭纠纷的预防和化解工作中，为妇女儿童提供及时有效的帮助和支持，切实维护他们的合法权益，让他们在家庭中感受到温暖和关爱。三是婚姻家庭纠纷预防化解工作也是推动社会文明进步的必然要求。一个和谐稳定的家庭环境，有助于培养人们良好的道德品质和行为习惯，促进社会文明风尚的形成。我们要通过开展婚姻家庭纠纷预防化解工作，引导广大群众树立正确的婚姻观、家庭观，弘扬家庭美德，倡导文明新风，推动全社会形成尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的良好风尚。

（二）正视工作紧迫性，保持高度警觉。一是当前，随着社会经济的快速发展和人们生活方式的不断变化，婚姻家庭领域的矛盾纠纷呈现出多样化、复杂化的趋势。一些传统的婚姻家庭观念受到冲击，离婚率上升、家庭暴力等问题时有发生，给家庭和社会带来了不小的影响。我们要充分认识到这些问题的严重性和紧迫性，增强工作的责任感和使命感，以时不我待的精神，迅速行动起来，采取有效措施，积极应对婚姻家庭领域出现的新情况、新问题。二是极端案事件的发生往往是由于婚姻家庭纠纷没有得到及时有效的预防和化解，矛盾不断积累激化导致的。这些极端案事件不仅给当事人及其家庭带来了巨大的伤害，也给社会造成了恶劣的影响。我们要深刻吸取教训，引以为戒，时刻保持高度的警觉，把工作做在前面，做到早发现、早介入、早化解，最大限度地防范因婚恋纠纷引发的极端案事件发生，切实维护社会的安全稳定。三是婚姻家庭纠纷的预防化解工作是一项系统工程，需要我们各部门、各单位密切配合、协同作战。目前，我们的工作还存在一些薄弱环节，如工作机制不够完善、工作力量不够充足、工作方法不够灵活等。面对这些问题，我们不能有丝毫的懈怠，要加快工作进度，补齐工作短板，不断提升工作水平，确保婚姻家庭纠纷预防化解工作能够取得实实在在的成效。

（三）提升工作主动性，勇于创新突破。一是婚姻家庭纠纷预防化解工作不能仅仅停留在被动应对的层面，我们要主动谋划、积极作为，变“要我做”为“我要做”。要深入基层、深入群众，了解掌握婚姻家庭纠纷的新特点、新趋势，分析研究问题产生的原因，有针对性地制定工作措施。要加强与其他部门的沟通协调，主动争取他们的支持和配合，形成工作合力，共同做好婚姻家庭纠纷预防化解工作。二是创新是推动工作发展的动力源泉。在婚姻家庭纠纷预防化解工作中，我们要敢于突破传统思维定式，积极探索新的工作方法和途径。要充分利用现代信息技术，创新工作手段，提高工作效率。例如，利用互联网平台开展婚姻家庭法律法规宣传、在线调解等工作，为群众提供更加便捷、高效的服务。同时，要注重总结工作中的好经验、好做法，及时进行推广和应用，不断提升工作的质量和水平。三是面对工作中遇到的困难和挑战，我们要勇于担当、敢于负责，不能退缩、不能推诿。要树立攻坚克难的信心和决心，积极寻找解决问题的办法。要加强对干部职工的培训教育，提高他们的业务能力和综合素质，使他们能够更好地适应新形势下婚姻家庭纠纷预防化解工作的需要。

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（一）强化业务培训，提升专业素养。一是定期组织开展婚姻家庭纠纷预防化解工作业务培训。邀请法律专家、心理咨询师、调解能手等专业人员进行授课，培训内容要涵盖婚姻家庭法律法规、调解技巧、心理疏导等方面的知识，提高工作人员的业务能力和综合素质。二是鼓励工作人员参加各类业务培训和学习交流活动。通过参加培训和交流活动，让工作人员了解掌握最新的工作理念和方法，拓宽工作视野，不断提升工作水平。同时，要建立学习激励机制，对在培训和学习中表现优秀的工作人员进行表彰奖励，激发他们的学习积极性和主动性。三是加强对工作人员的实践锻炼。通过安排工作人员参与实际的婚姻家庭纠纷调解工作，让他们在实践中积累经验，提高解决实际问题的能力。要建立工作指导机制，安排经验丰富的工作人员对新入职的工作人员进行指导和帮助，使他们能够尽快适应工作岗位。

（二）壮大工作队伍，充实工作力量。一是积极动员社会力量参与婚姻家庭纠纷预防化解工作。可以招募志愿者、社会工作者等人员加入到工作队伍中来，充分发挥他们的专业优势和特长，为婚姻家庭纠纷预防化解工作提供更多的支持和帮助。二是加强与高校、科研机构等单位的合作。建立产学研合作机制，借助高校和科研机构的智力资源，开展婚姻家庭纠纷预防化解工作的研究和实践，为工作提供理论支持和技术指导。同时，可以通过合作培养专业人才，为工作队伍输送新鲜血液。三是建立健全工作队伍的管理机制。要加强对工作队伍的日常管理，明确工作职责和纪律要求，确保工作队伍能够规范、有序地开展工作。要关心关爱工作人员的工作和生活，为他们提供必要的保障和支持，激发他们的工作热情和积极性。

（三）加强沟通协作，形成工作合力。一是加强妇联系统内部的沟通协作。市妇联要加强对各县市区妇联的工作指导和支持，及时了解掌握工作进展情况，帮助解决工作中遇到的困难和问题。各县市区妇联之间要加强交流与合作，相互学习、相互借鉴，共同推动婚姻家庭纠纷预防化解工作的开展。二是加强与其他部门的沟通协作。婚姻家庭纠纷预防化解工作涉及多个部门，需要各部门密切配合、协同作战。我们要加强与公安、民政、司法、综治等部门的沟通协调，建立健全信息共享、工作联动、矛盾联调等工作机制，形成工作合力，共同做好婚姻家庭纠纷预防化解工作。三是加强与社会各界的沟通协作。要充分发挥妇联组织联系广泛的优势，加强与社会组织、企业、媒体等社会各界的沟通协作，广泛动员社会力量参与到婚姻家庭纠纷预防化解工作中来，形成全社会共同关心支持婚姻家庭纠纷预防化解工作的良好局面。

同志们，婚姻家庭纠纷预防化解工作责任重大、使命光荣。我们要以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，进一步提高思想认识，完善工作机制，强化工作举措，加强队伍建设，全力以赴做好婚姻家庭纠纷预防化解工作，为建设平安XX、构建和谐社会作出新的更大贡献！

谢谢大家！