非常荣幸能够参加这次全市新兴领域党务干部示范培训班。这几天的学习内容丰富、重点突出,既有理论高度,又有实践深度,让我对如何做好新时代新兴领域党建工作有了更系统、更深刻的认识。下面,结合我个人在XX公司从事专职党务工作的一些实践和感悟,向各位领导和同志们作个汇报,不妥之处,敬请批评指正。

　　一、筑牢思想根基,找准新兴领域党建工作的“定盘星”

　　新兴领域是经济社会发展中最活跃的因子,也是党建工作的重点和难点。截至2025年上半年,我市在新兴领域的非公企业数量已突破3000家,从业人员超过5万人,党员总数超过8500名,党组织覆盖率达到了88%以上。面对这一重要阵地,我们党务工作者首先要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题,筑牢思想根基。

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　　新兴领域发展日新月异,对我们党务工作者的能力素质提出了更高要求。面对新形势新任务,我们必须把学习作为一种责任、一种追求、一种生活方式,不断为自己“充电赋能”。

　　一是要在深学细悟中增强本领。党务工作政策性、程序性很强,任何一个环节都不能出差错。以发展党员工作为例,从递交入党申请书到成为正式党员,前后涉及近20项材料和严格的时间节点,哪个环节不熟悉、不严谨,都可能影响发展党员的质量。我们必须静下心来,原原本本学习《中国GCD发展党员工作细则》等文件,把每一个步骤、每一份材料都研究透彻。讲党课也是一样,只有多看优秀的讲稿,多听别人的经验,多结合企业实际,才能把道理讲深、讲透、讲活,让党员坐得住、听得进、受教育。

　　二是要在勤思善践中开拓新局。不能满足于按部就班完成上级交办的任务,要主动思考如何让党建工作更有特色、更富成效。要经常深入车间、项目组、业务部门,与一线党员和职工群众谈心谈话,了解他们的所思所想所盼,从中寻找工作的切入点和突破口。要善于总结复盘,把成功的经验做法固化为制度机制,把失败的教训转化为改进工作的动力。通过持续的思考和实践,不断提升工作的预见性、创造性和实效性。

　　这次培训班为我们搭建了一个宝贵的学习交流平台。我将以此次培训为新起点,把学到的新理论、新知识、新方法运用到实际工作中去,以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加创新的举措,奋力开创我市新兴领域党建工作新局面,为推动XX市高质量发展贡献自己的全部力量。

　　我的发言完了,谢谢大家!