金秋送爽，丹桂飘香。值此中秋佳节与国庆盛典圆满落幕之际，我们迎来了节后首个工作日。首先，向全体干部职工致以诚挚的节日问候和良好的祝愿！过去的一段时间里，大家坚守岗位、担当作为，在服务群众、保障运行、推动发展中展现了高度的责任感与使命感。今天，我们重新整装出发，站在新的起点上，要以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，迅速把思想和精力集中到本职工作中来，凝聚起干事创业的强大合力，奋力书写高质量发展的崭新篇章。

　　一、提高政治站位，深刻把握节后收心归位的重要意义

　　节日期间，万家灯火，其乐融融，是家国情怀最生动的体现。而节后第一天回归工作岗位，不仅是时间的延续，更是责任的重启。我们所处的行业领域，既是民生保障的关键环节，也是社会运行的重要支撑，容不得丝毫懈怠。越是节庆之后，越要警醒“松劲”“歇脚”的苗头，越要坚决克服“人到岗心未到”的现象。必须清醒认识到，节后的第一天，不是简单的“上班打卡”，而是作风建设的“第一课”、工作节奏的“启动键”、精神状态的“风向标”。

　　一是要迅速从“节日模式”切换到“战斗状态”。节日期间，部分岗位实行轮班值守，确保了公共安全与基本运转，但更多人员仍处于休息调整期。面对节后密集的工作安排、紧迫的任务节点，必须立即进入角色，做到思想不散、纪律不松、标准不降。二是要自觉把个人工作融入大局之中。每一名干部都是全局运转链条上的关键一环，一个岗位的滞后，可能影响整体效率。只有人人尽责、事事落实，才能形成上下联动、协同高效的工作格局。三是要强化“开局即决战”的意识。今年是实现“十四五”规划目标的关键之年，也是推动高质量发展的重要攻坚期。我们必须以开局就是冲刺的决心，把节后第一天当作全年工作的“第一棒”，跑出加速度、展现新气象。

　　（一）要严明纪律规矩，筑牢思想防线。节后第一天，各科室要组织一次小范围的收心教育，重点强调工作纪律、考勤制度和值班要求，重申严禁“慵懒散拖”行为。领导干部要带头示范，严格执行请销假制度，杜绝无故缺岗、迟到早退。对发现的问题要及时提醒、严肃处理，绝不姑息迁就。

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　　三是要注重关心关爱干部成长。坚持严管与厚爱结合，落实谈心谈话制度，及时了解干部职工的思想动态和实际困难。对表现突出者予以表彰奖励，对暂时遇到压力的给予心理疏导和人文关怀。要让每一位奋斗者都感受到组织的温度，从而激发出更强的归属感与责任感。

　　四、树牢底线思维，守牢安全稳定的生命线

　　安全无小事，责任大于天。节后复工，各类设备重启、人员流动增加，潜在风险不容忽视。必须始终绷紧安全这根弦，做到防患于未然。

　　一是要全面排查安全隐患。组织专项检查组，对办公场所消防设施、用电线路、电梯运行、档案室防火等情况进行拉网式排查，发现问题立即整改，确保不留死角。二是要强化应急值守力量。严格落实24小时值班制度，保持通讯畅通，遇突发事件第一时间报告、第一时间处置。三是要抓好意识形态阵地管理。加强对宣传栏、AAA公众号、内部简报等平台内容的审核把关，坚决防止错误言论传播，维护清朗网络空间。

　　同志们，节后第一天，既是收心归位的开始，更是奋勇争先的号角。让我们以更加饱满的热情、更加扎实的作风，投入到新阶段的各项工作中去，共同书写属于我们这个时代的精彩答卷。让我们携手并肩、砥砺前行，为推进高质量发展、增进人民福祉作出新的更大贡献！