今天，支队党委组织召开这次年轻干部座谈会，主要目的是深入贯彻落实党的二十大关于“抓好后继有人这个根本大计”的重要精神，倾听青年心声、凝聚青年智慧、激发青年力量，为大家的成长成才鼓劲加油、铺路搭桥。

　　刚才，几位来自机关和基层的年轻干部、政府专职站管理人员代表作了很好的发言，大家立足本职岗位，结合自身经历，畅谈了学习工作的心得体会，分享了成长进步的感悟思考，并对支队建设和人才培养提出了许多富有建设性的意见建议。听了之后，很受启发，也深感欣慰。大家的发言，有理论深度、有实践温度、有情感厚度，充分展现了*市消防救援队伍年轻干部朝气蓬勃、昂扬向上、奋发有为的精神风貌。从你们身上，能看到队伍未来的希望和力量。

　　青年兴则事业兴，青年强则队伍强。年轻干部是消防救援事业发展的生力军和接班人，是推动队伍建设不断向前迈进的决定性力量。当前，我们的事业正处在转型升级、提质强能的关键时期，面临的风险挑战前所未有，肩负的使命任务艰巨繁重。这既为大家提供了施展才华、建功立业的广阔舞台，也对大家的能力素质、意志品质提出了更高要求。希望全体年轻干部要万分珍惜时代赋予的机遇和舞台，以“咬定青山不放松”的韧劲和“板凳要坐十年冷”的定力，在深耕细作中积蓄力量，在厚积薄发中成就事业，奋力书写无愧于时代、无愧于青春的精彩华章。下面，结合大家的发言和支队建设实际，我提出四点希望，与同志们共勉。

　　一、向下扎根，筑牢忠诚担当的信仰之基

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　　培养选拔优秀年轻干部，是各级党组织义不容辞的政治责任。支队党委将始终把年轻干部队伍建设摆在突出位置，努力为大家的成长进步创造更好条件、提供更有力支持，力求实现年轻干部成长与组织发展的“双向奔赴”。

　　一要坚持“严管厚爱”，为大家的健康成长保驾护航。“严”是最好的“爱”。对年轻干部，支队党委将坚持高标准、严要求，在政治上、思想上、工作上、生活上从严教育、从严管理、从严监督。对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠偏、批评教育，防止小毛病演变成大问题。同时，“厚爱”也绝不缺位。将更加关注大家的思想动态、工作压力和生活困难，用心用情用力解决好大家在岗位晋升、家庭生活、子女入学等方面的后顾之忧，让大家能够心无旁骛地投入到工作中。

　　二要坚持“搭台铺路”，为大家的脱颖而出创造机会。是骏马，就要给一片草原去驰骋；是雄鹰，就要给一片天空去翱翔。支队党委将进一步创新人才培养机制，完善干部交流轮岗制度，有计划地把年轻干部放到关键岗位、艰苦环境和吃劲的岗位上进行多岗位锻炼，让大家在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。将继续加大教育培训力度，为大家提供更多学习深造、开阔眼界的机会，帮助大家尽快补齐能力短板、填补知识空白。　　三要坚持“打破常规”，为大家的竞相奔腾扫清障碍，不拘一格降人才。支队党委将进一步树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，坚决破除论资排辈、求全责备等“隐性壁垒”，把想干事、能干事、干成事的干部及时发现出来、合理使用起来。将严格落实“三个区分开来”要求，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，宽容干部在改革创新、干事创业中的失误，努力营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，让有才华、有激情、有潜力的“千里马”在*消防这片沃土上竞相奔腾，实现年轻干部与组织的同心同向、携手共进。

　　同志们，青春逢盛世，奋斗正当时。你们是*消防救援事业的未来和希望，支队党委对你们寄予厚望，全市人民对你们充满期待。希望大家牢记今天的座谈和交流，把组织的关心关怀转化为干事创业的强大动力，把个人的理想抱负融入建设强大的国家综合性消防救援队伍的伟大实践中，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，奋楫扬帆、笃行不怠，为推动*市消防救援事业高质量发展贡献自己的全部智慧和力量！

　　谢谢大家！