2024年，XX县始终坚持以人民为中心的发展思想，将综治维稳工作作为保障群众安居乐业、维护社会和谐稳定、推动县域经济高质量发展的重要基石，聚焦矛盾化解、重点管控、治安防控、机制建设四大关键领域，以“四个强化”为有力抓手，纵深推进综治维稳各项工作落地见效。全年实现“三个未发生”（未发生重点人群肇事肇祸案事件、未发生重大恶性刑事案件、未发生个人极端案事件），综治维稳工作综合考评位居全市第一方阵，为全县经济社会发展营造了安全稳定、和谐有序的良好环境。

　　一、强化矛盾纠纷排查化解，筑牢社会稳定“第一道防线”

　　矛盾纠纷是影响社会稳定的“导火索”，XX县坚持关口前移、源头治理，构建起全方位、多层次、立体化的矛盾纠纷排查化解体系，确保矛盾早发现、早介入、早化解。

　　（一）健全排查机制，织密“全域覆盖网”

　　深入推深做实“1+4+N”基层社会治理机制，以县级统筹为“1”个核心，乡镇（街道）、村（社区）、网格、楼栋（院落）“4”级联动为支撑，各类社会组织、行业专家、志愿者等“N”方力量为补充，形成上下贯通、左右协同的排查格局。严格执行“村每周、镇每旬、县每月”矛盾纠纷定期排查机制，针对征地拆迁、劳资纠纷、邻里矛盾、婚姻家庭、环境保护、涉法涉诉等10个重点领域，组织开展常态化排查和专项排查相结合的行动。2024年，全县共排查化解重点领域风险隐患366起，其中征地拆迁类45起、劳资纠纷类62起、邻里矛盾类98起，均在第一时间得到妥善处置，有效防止了矛盾积累、风险叠加。

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　　（三）建立专门指导机制，提升“工作能力”

　　完善县委政法委机关工作人员联系乡镇（街道）工作制度和平安建设联系点工作制度，将县委政法委机关干部划分为6个工作组，分别联系全县12个乡镇（街道）和24个平安建设联系点，通过定期走访、现场指导、业务培训等方式，帮助基层解决工作中遇到的实际问题，提升基层综治维稳工作能力。2024年，县委政法委机关工作人员共深入基层开展指导工作120余次，指导处理矛盾纠纷化解、重点人群管控、治安防控等方面问题30余条；组织开展基层综治维稳干部业务培训4期，培训人员300余人次，重点培训了风险评估、矛盾调解、应急处置等业务知识，有效提升了基层干部的专业素养和工作能力。

　　（四）建立专项督导和挂牌整治机制，压实“整改责任”

　　坚持领导带头督导，县委、县政府主要领导多次深入基层一线，督导调研综治维稳专项治理工作，2024年共开展督导调研6次，重点检查了乡镇（街道）矛盾纠纷化解、重点人群管控、校园安全等工作情况，现场指出问题12个，提出整改要求20余条。同时，针对校园周边安全、社会治安重点地区等突出问题，成立校园周边专项整治督导组2个、县专项治理工作督导组3个，采取“四不两直”方式开展明察暗访，对发现的问题及时下发工作交办单，督促相关单位限期整改。2024年，共下发工作交办单29份，整改完成率达100%；对4个社会治安重点地区和突出问题的乡镇实行挂牌整治，通过制定整治方案、明确整治目标、落实整治措施，4个乡镇的社会治安状况得到明显改善，刑事案件发案率同比下降30%，群众满意度显著提升。

　　2024年，XX县以“四个强化”推动综治维稳工作取得了显著成效，但面对新形势、新任务，综治维稳工作仍面临诸多挑战。下一步，XX县将继续坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实总书记法治思想和总体国家安全观，进一步巩固拓展“四个强化”工作成效，不断创新工作方法、完善工作机制、提升工作能力，全力防范化解各类风险隐患，持续维护社会和谐稳定，为全县经济社会高质量发展保驾护航。