今天，我们召开全区四季度警示教育大会，集中观看警示教育片，深入剖析近年来发生在群众身边、性质严重、影响恶劣的典型案例。这些案例涉及工程建设、物资采购、执法司法、民生保障等多个领域，暴露出个别党员干部在政治忠诚、权力观、作风建设上的严重偏差。召开此次会议的目的，就是要通过深刻剖析问题根源，引导全区党员干部从反面典型中吸取教训、引以为戒，进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，以过硬作风护航区域高质量发展。下面，我讲三点意见。

　　一、正视镜鉴之险，深度汲取警示案例之深刻启迪

　　总书记总书记强调：“一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气，做事就没有硬气。”警示教育片中的案例，既有曾经被评为“先进工作者”的业务骨干，也有手握审批权的“关键少数”，他们从“奋斗者”沦为“阶下囚”的轨迹，清晰映照出违纪违法者在“温水煮青蛙”中的逐渐失守。这些案例不是“别人的故事”，而是发生在我们身边的“风险预警”，必须引以为戒。

　　（一）坚守忠诚之志，摒弃“动摇之态”　　典型案例中，个别干部对党不忠诚、不讲政治，在重大原则问题上态度暧昧，对上级决策部署搞“选择性执行”，甚至甘于被“围猎”，完全忘记党员身份，将“为党工作”异化为“为个人谋利”。例如，某单位原主任张某在抗疫一线连续奋战3个月，却因后期放松政治学习，被企业老板以“感谢费”为名拉拢，违规审批项目导致国有资产流失2000余万元。这深刻警示我们：对党忠诚不是抽象概念，而是具体行动；不是“一阵子”的表态，而是“一辈子”的坚守。全区党员干部必须把政治忠诚作为首要品质，持续深化政治理论学习，将“四个意识”“四个自信”“两个维护”融入具体工作。在落实中央生态环保督察整改、推动乡村振兴项目时，绝不能搞变通、打折扣；在应对产业转型攻坚期的复杂挑战时，更要提高政治站位，确保工作不偏向、不走样。

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　　将警示教育纳入党员干部年度培训必修课，通过案例剖析、庭审观摩等形式增强代入感。针对年轻干部开展“扣好第一粒扣子”廉政课堂，针对退休干部加强离职后从业纪律教育。挖掘本地清廉典型，创作廉政文艺作品，营造崇廉拒腐氛围。区委宣传部要牵头开展“廉洁家风”评选活动，引导干部管好亲属身边人。要建立常态化长效化学习教育机制，坚持经常性教育和集中性教育相结合，推动党员干部形成遵规守纪的高度自觉。　　（二）完善制度体系，规范权力运行

　　加快数字赋能监督，推动财政、审计、巡察数据共享，打造权力运行线上监管平台。在惠民资金发放中推广“直拨到人”模式，减少人为干预。健全激励约束机制，对敢于担当、廉洁有为的干部在晋升中优先考虑，对“躺平甩锅”者严肃问责。年底前将修订《区管干部履职负面清单》，明确“为官不为”具体情形及惩处标准。要完善“9+2”联合大监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督管理，确保制度成为带电的“高压线”。

　　（三）强化监督问责，形成震慑效应

　　坚持风腐同查，既查违规收礼等作风问题，也深挖背后利益输送。聚焦教育医疗、养老社保等民生领域，开展“微腐败”专项整治，严查侵占群众利益行为。推行“一案双查”，对连续发生腐败问题的单位，追究主要领导主体责任。近期区纪委监委将公开通报一批违反中央八项规定精神案例，释放越往后执纪越严信号。要健全责任追究制度，对因工作不力、监管不到位导致发生违法违纪问题的，严肃追究相关人员责任，通过严肃问责形成有效震慑。

　　同志们，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。让我们以此次警示教育大会为新起点，常怀律己之心、常思贪欲之害，以刀刃向内的勇气革弊鼎新，以优良作风凝聚人心，共同营造风清气正的政治生态，为谱写区域高质量发展新篇章提供坚强保障！