领导干部2024年度组织生活会“四个带头”对照检视剖析材料

更新时间:2025-01 来源:网友投稿

一、存在的突出问题

(一)带头严守党的纪律规矩,维护党的团结统一方面

一是理论学习的融会贯通程度不足。虽然个人对新思想进行了反复学习,并且积极投入到多种形式的集中培训、专题研讨之中,但在学用结合方面仍显不足。对新发展理念、新时代党的建设总要求等重大理论体系,更多停留在字面理解层面,没有自觉联系工作实际进行深度思考和灵活运用。在研判全局工作时,对如何更加突出高质量发展、如何巩固好共同奋斗成果,还缺少足够的系统性和前瞻性。

二是全局观念和大局意识仍需强化。虽然在工作中对贯彻上级决策部署抱有高度重视的态度,但在实践中时常囿于本单位、本领域利益,对整体利益和全域规划考虑不够纵深,容易产生本位主义倾向。在落实部分跨部门合作项目时,没有尽早与其他相关部门做好沟通衔接,导致信息共享不及时、工作步调不够一致,削弱了工作效能。

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(二)改进工作作风,勇于担当作为

一是强化责任担当。设立重点项目责任制,压实责任链条,完善奖惩机制,让能担事、敢负责的干部在工作中有更多机会施展才干。三是推进作风转变。常态化下沉基层一线,建立调研成果转化机制,对调研中发现的问题实施项目化管理,让每一项工作都能闭环落实。三是培育创新意识。鼓励领导干部积极学习先进经验和新技术手段,在数字政务、智慧城市、社会治理等领域主动探索,用创新办法破解发展瓶颈。

(三)落实从严治党,加强廉政建设

一是严格履行主体责任。把全面从严治党摆在首要位置,经常性研究反腐倡廉工作,做到有部署、有检查、有问责。完善领导干部“一岗双责”体系,明确各级职责分工,对推进不力者严肃追责。二是健全制度堵塞漏洞。围绕重点领域,完善内部监管程序,推动跨部门协作机制常态化运行,形成权力运行的“监督网”。三是提升廉洁教育的实效。注重“身边人”“身边事”的警示作用,以案示警、以案为鉴,让党员干部感受到纪律就在身边。

本人将把这次查摆的问题作为今后改进的“靶向”,一项一项制定措施,一条一条狠抓落实,努力在新的一年里为推动经济社会高质量发展作出应有贡献,让组织放心、让群众满意。

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