根据本次会议要求，本人严格对照党员干部作风建设负面清单，围绕影响高质量发展的不担当、不作为、乱作为，形式主义、官僚主义加重基层负担，违规吃喝，违规从事营利性活动，违规收送名贵特产和礼品礼金，违规干预和插手选人用人、市场经济活动等事项，群众反映强烈的作风突出问题，以及思想作风、学风、工作作风、生活作风、领导作风等八个方面，结合自身思想、工作和生活实际，进行了深刻的自我反思和剖析。现将有关情况汇报如下，恳请同志们批评指正。

　　一、对照负面清单自我查摆的主要问题

　　(一)在影响高质量发展的担当作为方面。存在“求稳怕乱”的保守思想，面对改革发展中的深层次矛盾和XX历史遗留问题时，有时缺乏攻坚克难的锐气和“逢山开路、遇水架桥”的闯劲。特别是在推进XX重点项目过程中，对于一些需要突破常规、承担风险的创新举措，思想上存在顾虑，担心“干多错多”,习惯于等政策、等文件、靠上级，主动谋划、大胆作为的劲头不足。这种“不作为”的消极心态，实质上是政绩观出现了偏差，没有完全将推动高质量发展作为首要政治责任，错失了一些发展机遇。

　　(二)在形式主义、官僚主义加重基层负担方面。虽然对形式主义、官僚主义的危害有清醒认识，但在实际工作中有时仍不自觉地陷入其中。比如，存在“以会议落实会议，以文件落实文件”的现象，认为开了会、发了文就等于工作落实了，对政策执行的“最后一公里”跟踪问效不够。在调研工作中，有时存在“走马观花”式调研，提前踩点、预设路线，听汇报、看亮点多，深入一线、解剖麻雀少，未能真正掌握基层干部群众的所思所盼。这些行为无形中增加了基层的负担，占用了基层干部抓落实的时间。数据显示，形式主义、官僚主义问题在查处案件中一直占有较高比重，这深刻警示我们必须时刻警惕并坚决抵制。

　　(三)在违规吃喝方面。能够严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，但对一些隐形变异的“四风”问题警惕性不高。有时认为“吃顿饭是人之常情”,对于一些管理服务对象以“联络感情”为名安排的宴请，虽然能够拒绝，但态度上不够坚决，界限感不够清晰。对“不吃公款吃老板”、“转入地下”、“化整为零”等新动向，缺乏足够的思想防线和政治鉴别力。这反映出对“风腐一体”的深刻内涵理解不透，未能从政治高度看待看似平常的“酒局”“饭局”,放松了自我要求。

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　　(一)强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定个人年度学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。每年至少撰写2篇高质量的心得体会，主动参加单位组织的各类学习研讨，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。牢固树立正确的政绩观，把推动高质量发展、增进民生福祉作为一切工作的出发点和落脚点。

　　(二)站稳人民立场，密切联系群众。牢固树立以人民为中心的发展思想，每月至少安排1次深入基层、深入群众的专题调研，轻车简从，不搞层层陪同，真正听真话、察实情、解难题。建立群众反映问题台账，对分管领域的信访案件和群众诉求，亲自过问、亲自督办，确保问题得到有效解决。畅通群众监督渠道，公开个人联系方式，真心实意接受群众评议。

　　(三)严守纪律规矩，筑牢廉洁防线。深入学习《中国GCD纪律处分条例》等党内法规，时刻绷紧纪律这根弦。坚决抵制各种不正之风，对任何形式的违规吃喝、收送礼品礼金行为做到“零容忍”,并主动向组织报告有关情况。严格约束家属子女和身边工作人员，定期进行廉政谈话，筑牢家庭廉洁防线。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到清清白白做人、干干净净做事。

　　(四)发扬斗争精神，勇于担当作为。面对发展中的难题和改革中的硬骨头，敢于迎难而上、动真碰硬。围绕XX单位中心工作和重点任务，主动认领1-2项攻坚课题，制定详细工作方案，明确时间表、路线图，一抓到底。在工作中敢于坚持原则，对违规干预选人用人、市场经济活动的行为，坚决抵制并如实报告。摒弃“老好人”思想，对分管干部从严教育、从严管理、从严监督，营造风清气正的政治生态。

　　以上是我的自我剖析，肯定还有许多认识不到位、查摆不深入的地方。我将以此次会议为契机，虚心接受各位同志的批评意见，认真加以整改，努力做一名让党放心、让人民满意的合格党员干部。