为深入贯彻落实国家、省关于森林防灭火工作的重要指示精神,有效应对今年秋冬季节严峻复杂的森林火险形势,我市坚持“预防为主、积极消灭、生命至上、安全第一”的方针,自进入新一轮森林特别防护期以来,全面动员、周密部署,扎实开展各项防灭火工作,全力保障了人民群众生命财产安全和森林资源安全,现将有关工作情况总结如下。

　　一、基本情况

　　进入秋冬季森林特别防护期,我市各级各部门迅速行动,以高度的政治责任感和使命感,从组织领导、实战演训、宣传教育、火源管控等多个维度协同发力,构建了立体化、全覆盖的森林防灭火工作格局,取得了显著成效。

　　(一)强化组织领导,构建严密责任体系

　　面对秋冬干燥、火险等级持续攀升的严峻形势,市森林防灭火指挥部办公室坚持高位统筹、靠前指挥。一是提前研判部署。市森防指办于防护期伊始便组织相关成员单位召开秋冬季森林防灭火形势分析会议,科学研判本市火险形势,精准识别高风险区域和重点时段,对全市秋冬季森林防灭火工作进行全面动员和系统部署。二是建立联动督导机制。为确保各项工作部署不折不扣落到实处,市森防指办联合市公安、民政、自然资源等部门,组建了4个联合帮扶指导组,在森林特别防护期间,分片区深入各区县开展“下沉式”帮扶指导,通过实地检查、听取汇报、现场反馈等方式,有力督促了基层森防责任和措施的有效落实。三是压实基层主体责任。各区县积极响应,层层传导压力。例如,XX区第一时间印发了本区森林特别防护期工作方案,并对所有防灭火装备器材进行了一次全面检修维护;XX区、XX区则分别派出专项督导组,深入林区腹地,对防火检查站设置、物资储备、宣传氛围、值班值守等情况进行拉网式排查,确保了“山有人看、林有人护、火有人管、责有人担”的末端管理格局。

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　　一是构建系统化培训体系。建立市、区、镇三级培训机制,每年组织至少1次市级指挥员集训、2次区级骨干强化培训和多次镇级常规训练。引入外部专家和先进课程,重点加强图上推演、复杂地形灭火战术和紧急避险等高级技能培训。设定目标,到2027年,全市半专业森林消防队伍骨干成员持证上岗率达到100%。二是探索队伍建设新模式。积极研究完善森林消防队伍人员的激励保障机制,通过提升待遇、畅通职业发展通道等方式,稳定现有队伍,吸引专业人才。同时,探索与社会应急救援力量、大型企业专职消防队建立共训共练、联防联动的合作机制,形成多元互补的防扑火力量体系。

　　(三)创新宣传方式,深化火源精准管控

　　一是实施精准宣传工程。改变“大水漫灌”的宣传模式,制作针对林农、学生、驴友等不同群体的宣传产品,利用短视频、社交媒体、公益广告等新媒体矩阵,开展靶向推送。计划在2026年,实现线上防火宣传信息的总触达人次较2025年增长50%以上。二是推行网格化火源管理。在全市林区全面推行网格化管理,将山头地块的防火责任明确到人,建立“护林员—村干部—镇干部”三级联动的责任链条。利用信息化手段对护林员巡护轨迹进行监督考核,确保巡护责任落到实处,实现对野外火源的精细化、常态化管控。

　　(四)加快科技赋能,构建智慧森防体系

　　一是启动“智慧森防”平台建设。计划于2026年启动全市“智慧森林防火”信息平台项目建设,目标在两年内,整合地理信息(GIS)、气象、林情、视频监控、队伍物资和卫星热点等数据,构建一个集监测预警、信息研判、指挥调度、辅助决策于一体的“森防大脑”。二是试点推广高新技术应用。选择1-2个森林火灾高风险区县作为试点,于2026年率先引进无人机智能巡检和高点红外热成像监控系统,探索“人防+技防”深度融合的新模式。根据试点成效,逐步在全市范围内推广,预期到2028年,主要林区高新技术的覆盖率达到60%,大幅提升火情早期发现和处置能力,为全市森林防灭火工作插上科技的翅膀。