今天，我们召开局党组（扩大）会议，主要任务是深入学习领会、全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，以及省委、市委的相关会议要求。党的二十届四中全会是在“十四五”规划即将收官、“十五五”规划谋划在即的关键节点，在全党全国向第二个百年奋斗目标进军的新征程上，举行的一次具有里程碑意义的重要会议。全会为“十五五”时期中国式现代化建设擘画了宏伟蓝图特别是将“加快经济社会发展全面绿色转型，建设美丽中国”置于核心议程，为新时代林业工作指明了前进方向、提供了根本遵循。全局上下必须深刻认识到，学习贯彻全会精神，是当前和今后一个时期的重大政治任务。我们要切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，将学习成果转化为推动*县林业事业高质量发展的强大动力和生动实践。下面，结合我县林业工作实际，我讲三点意见。

　　一、深刻领会全会精神，以新思想引领绿色生态发展新征程

　　党的二十届四中全会精神博大精深，特别是关于生态文明建设和绿色发展的系列新论断、新部署、新要求，是我们必须牢牢把握的核心要义。全局党员干部要先学一步、学深一层，真正做到内化于心、外化于行。

　　（一）要深刻把握“人与自然和谐共生”的时代内涵。全会再次强调，人与自然和谐共生是中国式现代化的本质要求，必须牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念。这与林业部门的根本职责使命高度契合。*县作为生态资源较为丰富的地区，保护好、发展好这片青山绿水，既是政治责任，也是发展机遇。我们要从战略高度认识到，林业工作不再是简单的植树造林，而是关系到全县发展全局的生态根基和绿色引擎。每一片森林、每一寸林地，都是实现中华民族永续发展的重要组成部分。我们必须摒弃过去“重采伐、轻培育”的旧观念，将生态优先、绿色发展理念贯穿于林业工作的全过程和各方面，坚定不移地走生态兴、产业旺、百姓富的可持续发展之路。

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　　三、强化干部队伍建设，以新面貌提供坚强组织保障

　　事业成败，关键在人。贯彻落实好党的二十届四中全会精神，推动林业高质量发展，必须有一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍作保障。

　　（一）要建立更加科学的绩效考核“指挥棒”。要彻底改变过去“干好干坏一个样”的状况，用好绩效考核这个指挥棒。必须借鉴先进地区经验，结合我局实际，尽快研究制定一套科学、量化、可操作的绩效考核办法。这个办法要突出实绩导向，将造林绿化任务完成率、林下经济产值增长率、森林火灾受害率、招商引资到位资金、服务对象满意度等作为核心考核指标，细化分解到每个股室、每个站所、每个人头。要坚持动态跟踪与年终总评相结合，实行季度通报、半年评估、年终考核，考核结果必须刚性运用，与干部的评优评先、职级晋升、绩效奖励、选拔任用等直接挂钩，真正形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。

　　（二）要打造更加专业的学习培训“加油站”。林业工作专业性、技术性很强，面对新形势、新任务，一些干部的知识储备和能力水平存在“本领恐慌”。必须把干部培训作为一项基础性、战略性工程来抓。要创新培训方式，不能仅限于开会读文件，要多组织“走出去”的考察学习和“请进来”的专家讲座，特别是要组织干部到林业产业发展先进地区学习林下经济、生态旅游、林产品加工的先进经验。要突出培训内容，围绕现代林业科技、林业政策法规、项目谋划与管理、林业金融等短板弱项，开展精准化、滴灌式培训。要建立长效学习机制，坚持并完善我局已有的干部理论学习考试制度，营造比学赶超的浓厚氛围，努力打造一支懂林业、爱农村、爱农民的专业化干部队伍。

　　（三）要锻造更加过硬的担当实干“铁肩膀”。贯彻落实全会精神，必须大力弘扬求真务实、担当作为的优良作风。全局干部职工，特别是领导干部，要带头践行“实、敢、久、严”的作风要求。要大兴调查研究之风，走出办公室，深入田间地头、林区一线，倾听林农呼声，了解企业困难，解决实际问题。要强化担当精神，敢于直面林业改革发展中的矛盾和挑战，对于看准了的事情，要一锤接着一锤敲，一任接着一任干，甘做铺垫工作，甘抓未成之事。要严守纪律规矩，坚决整治“四风”问题，守住廉洁自律底线，以风清气正的政治生态，保障林业事业的健康发展。　　同志们，学习贯彻党的二十届四中全会精神，意义重大，责任在肩。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以全会精神为指引，坚定信心、开拓进取，扎实工作、攻坚克难，为全面推进*县林业高质量发展、谱写“美丽*”建设新篇章而努力奋斗！