谈话人：X

　　谈话对象：支部副书记X，支部党员X、X、X、X、X、X、X、X、X、X、X、X、X等14名同志。

　　为开好2025年度支部组织生活会，按照局机关党委的统一部署，数字产业处党支部书记X同志与支部全体党员共14名同志开展了普遍的谈心谈话。谈话围绕学习贯彻党的XX大精神、履行党员义务、岗位职责、发挥先锋模范作用等方面，坦诚交流，沟通思想，听取意见。现将有关情况记录如下：

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　　通过全面深入的谈心谈话，支部和党员个人层面存在的问题主要表现为：

　　一是学习的“紧迫感”不足。部分党员满足于完成业务工作，对政治理论和日新月异的数字技术缺乏主动学习、超前学习的意识。

　　二是工作的“标准线”不高。少数同志存在“过得去就行”的思想，工作满足于不出错，争创一流、打造精品的意识不强。

　　三是服务的“同理心”不够。在服务企业和群众时，有时还存在官僚主义作风，解释政策多、解决问题少，缺乏设身处地为对方着想的意识。

　　四是党支部的“凝聚力”有待加强。支部活动形式较为单一，对党员的关心爱护更多体现在工作上，对思想和生活上的关心还不够。　　下一步，支部委员会将认真梳理汇总所有意见建议，形成问题清单，在即将召开的组织生活会上由支部书记代表支委会进行对照检查，并带头开展批评与自我批评，确保会议开出高质量、取得好效果。