时间的坐标标注历史方位，奋斗的足迹书写时代华章。2025年10月20日至23日，中国GCD第二十届中央委员会第四次全体会议在北京胜利召开。这场处于“十四五”收官与“十五五”启幕历史交汇点的重要会议，听取和讨论了总书记总书记受中央政治局委托所作的工作报告，审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，为新时代新征程接续推进中国式现代化吹响了前进号角。

从“一五”计划到“十四五”规划，我国用十四个五年的接续奋斗铸就了人类现代化史上的奇迹。如今，站在距2035年基本实现社会主义现代化仅剩10年的关键节点，四中全会的召开承载着特殊使命——这既是新时代党中央制定的第三个五年规划建议，更是全面建设社会主义现代化国家新征程上的首个五年规划蓝图，直接关系到现代化建设“夯实基础、全面发力”阶段的成效得失。全会明确的“高质量发展取得显著成效、科技自立自强水平大幅提高”等七大目标，部署的现代化产业体系建设、高水平对外开放等重大任务，构成了未来五年发展的“四梁八柱”。实践已经并将继续证明，“十四五”时期我国各项成就的取得，根本在于总书记总书记领航掌舵和总书记新时代中国特色社会主义思想科学指引。“两个确立”作为新时代最大的确定性，正是我们应对风高浪急挑战、续写两大奇迹的底气所在。今天，我们深入学习四中全会精神，就是要深刻把握这份纲领性文件的“纲”与“魂”，把思想和行动统一到党中央的战略擘画上来。接下来，我们从重大意义、核心要义、贯彻落实三个方面深入学习领会全会精神。

这场在中国式现代化壮阔进程中召开的重要会议，准确把握我国发展的历史方位，深入分析国际国内形势，明确了未来五年经济社会发展的指导方针和主要目标，其重大意义可从历史传承、理论创新、实践指引、国际格局四个维度进行系统把握，这既是官方媒体解读的核心要义，也是我们深刻领会全会精神的关键切入点。

一、历史维度：衔接百年伟业的关键承续，锚定现代化征程的阶段坐标

---此处隐藏33004字，下载后查看---

能力提升的关键在于“学用结合”。我们可以将全会精神纳入干部教育培训核心课程，通过“理论授课＋案例研讨＋实践调研”模式，推动干部将理论知识转化为解决实际问题的能力。这种能力建设的逻辑，是实现“干部能力与时代要求相匹配、与落实任务相适应”。

2.弘扬求真务实的优良作风。作风问题关系落实成败。具体落实过程中，需“力戒形式主义、官僚主义，以钉钉子精神抓出实效”。这种作风要求体现为三个层面：求真务实作风强调“察实情、出实招、求实效”，深入基层开展调研，避免“纸上谈兵”；攻坚克难作风要求敢于直面矛盾，对科技攻关、民生短板等硬骨头任务建立攻坚专班，集中力量突破；清正廉洁作风需深化反腐败斗争，聚焦权力集中、资金密集领域加强整治，确保落实过程风清气正。

作风建设的长效性在于“常态化”。需将作风建设融入日常监督，对形式主义、官僚主义问题及时纠治，同时通过典型案例警示教育，引导干部树立正确政绩观。这种“抓常、抓细、抓长”的作风建设逻辑，为落实提供了坚强作风保障。

3.健全激发活力的保障机制。干部敢担当、善作为，需完善的保障机制护航。容错纠错机制明确改革创新中的容错边界，为干部解除“后顾之忧”；关心关爱机制注重解决基层干部实际困难，通过待遇保障、心理疏导等举措，激发干事热情；能上能下机制推进常态化，明确“上”的标准与“下”的情形，形成“能者上、庸者下”的鲜明导向。这些机制的核心是“激励担当”。通过机制创新，让干部“愿干事、敢干事、能干成事”，营造“比学赶超、争当先进”的落实氛围。这种保障机制与能力作风建设的协同发力，构成了落实全会精神的“人才支撑体系”。

贯彻落实党的二十届四中全会精神，既是一场关乎发展全局的战略实践，也是一次检验党性修养的政治历练。各级党组织和广大党员干部需以理论武装定向领航，以系统思维破解难题，以制度建设强化保障，以优良作风砥砺担当，将“十五五”宏伟蓝图转化为中国式现代化的生动实践。正如总书记总书记强调的，新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的！唯有以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，才能在推进现代化建设的新征程上书写无愧于时代、无愧于人民的优异答卷。