2025年，区直单位坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面贯彻落实中央、省委、市委和区委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，严格落实意识形态工作责任制，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，切实筑牢思想防线、凝聚思想共识、巩固思想阵地，为推动本单位事业高质量发展提供了坚强思想保证和有力舆论支持。现将有关情况报告如下。

一、强化政治引领，压紧压实意识形态工作责任链条

始终把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，摆在极端重要位置，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是加强组织领导。成立由单位主要负责同志任组长、班子成员为副组长、各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组，明确职责分工，形成党组统一领导、分管领导具体负责、职能部门统筹协调、全体干部职工共同参与的工作格局。全年召开党组会议专题研究意识形态工作6次，分析研判意识形态领域形势，研究解决重大问题，确保意识形态工作方向不偏、力度不减。二是压实主体责任。严格落实党组书记第一责任人责任，坚持重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员切实履行“一岗双责”，结合分管领域抓好意识形态工作，做到业务工作管到哪里，意识形态责任就延伸到哪里。逐级签订意识形态工作责任书32份，将责任细化到岗、落实到人。三是健全制度机制。修订完善《意识形态工作责任制实施细则》《网络意识形态安全管理办法》《新闻信息发布审核制度》等制度文件，建立意识形态领域风险排查、分析研判、应急处置、情况通报等长效机制，推动意识形态工作制度化、规范化、常态化。

二、深化理论武装，筑牢党员干部思想根基

坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，持续巩固全体干部职工团结奋斗的共同思想基础。一是抓实政治理论学习。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，列入党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”和干部职工培训的必修内容。全年组织中心组集中学习14次，专题研讨7次，重点学习《总书记谈治国理政》第五卷、总书记总书记关于意识形态工作的重要论述以及党中央关于宣传思想文化工作的最新部署，切实增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是推进学习成果转化。坚持学以致用、知行合一，围绕全区中心工作和本单位重点任务，组织开展“如何在本职岗位践行意识形态责任”“提升服务效能，防范化解舆情风险”等主题研讨交流，引导干部职工把学习成果转化为履职尽责的实际行动。三是强化思想政治教育。结合党纪学习教育，组织学习新修订的《中国GCD纪律处分条例》，开展廉政警示教育4次，观看专题片5部，参观廉政教育基地2次，教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，自觉抵制各种错误思潮侵蚀。

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四、聚焦主责主业，推动意识形态与业务工作深度融合

坚持把意识形态工作融入日常、抓在经常，以思想引领推动业务提升，以业务成效检验思想建设成果。一是强化为民服务导向。在政策宣传、窗口服务、执法监管等工作中，始终坚持正确政治方向和价值取向，注重宣传党的惠民政策，讲好民生故事。例如，在推进某项惠民政策落地过程中，通过制作通俗易懂的政策图解、开展“政策进社区”宣讲活动等方式，提升群众知晓率和满意度，全年开展政策宣传26场次，覆盖群众5000余人次。二是防范化解风险隐患。结合本单位职能特点，深入开展意识形态领域风险排查，重点聚焦群众反映强烈的热点难点问题、历史遗留问题和容易引发舆情的敏感事项，建立风险台账，制定应对预案。对发现的苗头性倾向性问题，及时分析研判、主动介入处理，防止小问题演变为大风险。三是发挥典型示范作用。积极选树宣传本单位在服务群众、履职尽责、担当作为方面的先进典型，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人。2025年推荐评选区级先进工作者3名、优秀GCD员2名，营造了崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。

五、存在问题及下一步打算

在肯定成绩的同时，也清醒认识到工作中仍存在一些薄弱环节：一是意识形态工作的创新性有待提升，宣传教育方式多以传统手段为主，对新媒体、新技术的运用还不够充分；二是部分干部职工对意识形态工作极端重要性的认识仍需深化，存在“重业务、轻思想”的倾向；三是舆情应对的专业能力有待加强，快速响应和引导处置机制还需进一步完善。

下一步，我单位将坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党中央关于意识形态工作的总体部署和省、市、区工作要求，重点做好以下工作：一是持续强化理论武装，在学深悟透党的创新理论上下功夫，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二是健全完善长效机制，进一步细化责任分工，优化工作流程，推动意识形态工作制度更加成熟定型；三是创新宣传方式方法，积极运用短视频直播等新媒体形式，增强宣传教育的吸引力和感染力；四是加强队伍建设，定期开展意识形态工作专题培训，提升干部职工特别是年轻干部的风险意识和应对能力；五是深化阵地管理，紧盯关键环节和重点领域，牢牢守住意识形态安全底线，为服务全区经济社会发展大局贡献更大力量。