今年以来，在市委的坚强领导下，我局党组理论学习中心组（以下简称“中心组”）坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把理论武装作为首要政治任务，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧扣年度中心工作，扎实推进理论学习走深走实，为单位高质量发展提供了坚实思想保证和智力支撑。

一、学习工作开展情况

（一）精准谋划学习计划，锚定学习方向。坚持把系统性谋划作为提升学习质效的基础，确保学习不偏方向、不走过场。一是强化政治引领，围绕党中央重大决策部署和上级党委工作要求，结合单位“十四五”收官重点任务，制定《2025年度中心组学习计划》，明确“政治理论+业务能力+实践调研”三维学习框架，细化10个学习专题、34项具体任务，将学习目标与中心工作精准对接。二是建立动态调整机制，根据中央新精神、上级新部署和单位发展新需求，实时优化学习内容，全年动态调整学习专题*次，新增“二十届四中全会精神专题学习”“高质量发展实践研讨”等内容，确保学习紧跟形势。三是完善保障体系，成立以党组书记为组长的学习领导小组，明确宣传部门牵头协调职责，制定《中心组学习管理办法》，规范学习考勤、记录、研讨等流程，全年印发学习通知12份、整理学习档案12卷，保障学习规范有序。

（二）聚焦核心学习内容，筑牢思想根基。始终把政治学习作为根本，紧扣核心要义开展系统性学习。一是深化党的创新理论学习，把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为主线，重点学习《总书记谈治国理政》第五卷、总书记文化思想、总书记总书记关于本领域工作的重要讲话和重要指示精神，全年围绕该主题开展集中学习共*次、专题研讨*次，推动理论学习入脑入心。二是紧盯中央重大部署学习，专题学习党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，结合纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年等重要节点，开展“弘扬伟大抗战精神”等主题学习*次，组织赴红色教育基地现场教学*次，强化历史认知和使命担当。三是兼顾业务与素养提升，围绕高质量发展、科技创新、法治建设等重点领域，邀请行业专家解读政策法规*次，开展“业务难题与理论支撑”专题学习共*次，同步推荐优质阅读书目*本，建立延伸阅读机制，实现政治理论与业务能力双提升。

（三）创新学习形式载体，提升学习实效。打破传统学习模式，推动“守正创新”融合发力。一是严格落实规定动作，坚持“第一议题”制度，全年党组会议“第一议题”学习共*次；中心组开展集中学习共*次，其中专题学习共*次，中心组成员带头领学*次，撰写高质量心得体会*篇。二是丰富拓展学习场景，打造“线上+线下”学习矩阵，线下举办“强素质·作表率”读书活动*场、专题辅导讲座*期；线上依托“两微一端”开设“中心组学习专栏”，推送解读文章*篇，组织线上答题*次。创新“现场调研+集中研讨”模式，中心组成员深入基层一线调研*次，围绕项目建设、民生服务等实地观摩，形成调研报告*份，在集中学习中专题交流研讨。三是强化互动交流提升，推行“重点发言+全员研讨+随机互动”机制，每次学习安排*名分管领导结合工作实际重点发言，其他成员书面交流，随机提问互动*次；联合*兄弟单位开展中心组联学活动*次，借鉴先进经验*条，拓宽学习视野。

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（一）深化专题学习，提升理论深度。制定“总书记新时代中国特色社会主义思想专题研学计划”，分领域开展“中国式现代化”“高质量发展”等深度研学*次，邀请知名专家学者专题辅导*次，推动理论学习从“学过”向“学透”转变。

（二）优化研讨机制，增强思想碰撞。建立研讨发言预审制度，围绕学习专题提前确定研讨方向和重点，要求发言材料结合工作实际提出具体思路；推行“问题导向式”研讨，每次聚焦*个实际难题开展深度研讨，确保研讨实效。

（三）健全转化体系，强化学用融合。完善“学习成果转化清单”制度，明确转化目标、责任人和时限，实行“月跟踪、季通报、年考核”；建立转化成效评估机制，从决策质量、工作成效等维度设置*项评估指标，提升转化质效。

（四）创新学习载体，增强吸引力。升级线上学习平台，打造“微党课”“理论问答”等特色栏目；针对年轻干部特点开展“案例教学”“情景模拟”等学习形式*次；精选*个重点项目现场作为学习点，提升调研学习的针对性。

（五）强化督导考核，压实学习责任。将列席旁听常态化，全年计划列席旁听*次，及时发现整改问题；优化考核指标体系，增加“学习成果转化成效”权重，考核结果与评先评优、干部任用直接挂钩，充分发挥考核“指挥棒”作用。