一、聚焦理论武装，着力提升思想引领力

　　一是严格标准学。采取班子成员带头学、基层党组织强化学、干部职工自觉学等形式，读原著、学原文、悟原理，严格学习标准、规范学习管理，着力提升单位干部职工理论武装水平。三季度，组织“第一议题”学习X次、理论学习中心组学习X次；班子成员开展研讨交流X次、撰写研讨文章X篇、讲党课X人次；各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式累计组织集中学习X次。二是及时跟进学。对于上级下发的关于本行业本领域的相关文件精神，第一时间组织所属人员对其进行学习，做到不差一人、不漏一项。三是创新形式学。采取课上课下、线上线下相结合的方式组织学习，充分运用好党建融媒体、各类学习APP、专家授课、典型分享等，着力提升学习质效。

　　二、聚焦固本强基，着力提升组织战斗力　　一是严肃组织生活。坚持组织生活的规范性、严肃性和实效性，进一步抓好“三会一课”等组织生活制度的质量，做到了人员不缺位、时间有保障、质效有提高，班子成员能够以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。三季度各党支部累计组织“三会一课”X次。二是严格规章制度。按照党内相关规章制度要求，严格落实党务公开、党费收缴、谈心谈话、党员发展、换届选举等工作。三季度，发展党员X名、组织X个党支部完成了支委补选、开展谈心谈话X次。三是严抓作用发挥。聚焦党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥，组织各类评比考核X次、开展专项检查X次。

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　　三、聚焦遵规守纪，着力提升作风保障力

　　一是强化责任落实。班子成员严格履行“一岗双责”，做到分管工作推进到哪里，党建工作就延伸到哪里；各部门负责人、各党支部书记能够做到把落实党建主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，真管真严、敢管敢严。三季度，班子成员召开分管领域党建工作推进会X次。二是常态开展警示教育。三季度，通报典型案例X例、组织案例剖析X次、观看警示教育片X场次、开展廉政谈话X次、发送廉政信息X条，多措并举促使干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。三是狠抓“四风”问题。坚持纠“四风”树新风，抓早抓小、防微杜渐，对“四风”及隐形变异问题绝不姑息、露头就打。三季度，组织突击检查X次，未发现问题。

　　四、聚焦担当作为，着力提升发展凝聚力

　　一是密切联系群众。积极践行群众路线，深入基层、深入群众开展调研X次，撰写调研文章X篇；聚焦行业领域群众急难愁盼问题，为群众办实事X件。二是重视品牌创建。结合各党支部工作实际，持续推进“一支部一品牌”创建活动。三是积极开展志愿服务和联学共建。三季度，同兄弟单位、上级单位开展党建联学共建活动X次，组织干部职工开展社区帮建、理论宣讲X人次。

　　单位三季度党建工作虽然取得了一定成效，但距上级的高标准严要求、人民群众的所思所盼，还不同程度存在一些短板弱项。比如，“重部署、轻落实”的现象依然存在；对重点岗位、重要环节监督管理不到位的问题依然存在；个别党支部对干部职工的教育管理监督失之于宽、失之于软的现象依然存在。在接下来的工作中，单位将坚持认识再深化、措施再具体、标准再提高，花大气力克服短板、解决问题、干出实效，坚决有力地打好年度党建工作收官战。