2025年，在*市委的坚强领导下，本人始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届四中全会及总书记总书记重要讲话精神，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以服务高质量发展为目标，团结带领党工委一班人，切实扛起主责、抓好主业、当好主角，推动开发区基层党建工作在守正创新中实现整体跃升，为区域经济社会发展注入了强劲的“红色动能”。根据上级党委部署要求，现将本人2025年度履行开发区基层党建第一责任人职责情况报告如下。
一、2025年度基层党建工作完成情况
承前启后，继往开来。总书记总书记在党的二十届四中全会上强调，要“健全全面从严治党体系，全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”。过去一年，我们深刻领会这一根本要求，将坚持和加强党的全面领导贯穿于开发区改革发展全过程，着力强化政治引领、夯实组织根基、严明纪律作风，推动党建优势加速转化为发展优势、治理效能。
（一）擎旗定向，以政治建设“压舱石”筑牢忠诚根基。党的政治建设是党的根本性建设。我们始终将政治标准和政治要求置于首位，确保开发区各项事业沿着正确方向前进。一是“第一议题”制度引领思想航向。我们严格执行“第一议题”制度，全年组织召开党工委会议*次、理论学习中心组学习*次，第一时间传达学习总书记总书记最新重要讲话和指示批示精神，以及党的二十届四中全会关于坚持和完善党的领导制度体系的战略部署。围绕发展新质生产力、全面深化改革等主题开展专题研讨*场，推动党的创新理论入脑入心、见行见效，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是理论武装贯通筑牢信仰之基。我们制定实施了年度党的创新理论学习教育计划，构建了“专题研修班+菜单式讲座”相结合的培训体系，分层分类对*名机关干部、*名基层党组织书记、*名党建指导员进行了全覆盖轮训。重点围绕学习贯彻党的二十届四中全会精神，举办专题读书班*期，撰写心得体会*篇，引导党员干部准确把握推进中国式现代化的本质要求，自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。三是政治监督具体化保障执行有力。我们将贯彻落实中央、省委、市委重大决策部署作为政治监督的重中之重，建立重点任务督查台账*项，开展专项政治巡察*轮。聚焦开发区主责主业，围绕招商引资、项目建设、安全生产等关键环节，推动政治监督向具体化、精准化、常态化延伸，确保上级各项要求在开发区不折不扣落地生根，全年推动整改问题*个，以严明的政治纪律保障了政令畅通、令行禁止。
（二）强基固本，以组织体系“强筋骨”构筑坚实堡垒。党的力量来自组织。我们牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。一是“两个覆盖”攻坚拓展组织疆域。扎实开展新兴领域党建“强基提质”行动，针对非公企业“组建难、巩固难”问题，实施“两个覆盖”集中攻坚。全年新组建非公企业党组织*个，社会组织党组织*个，选派政治素质好、业务能力强的党建指导员*名，实现对*家正常经营非公企业的党的工作全覆盖。探索“产业链党建”新模式，在新能源、高端装备等主导产业链上建立联合党组织或党建工作协调委员会，有效链接上下游企业*余家，推动了组织共建、事务共商、资源共享。二是党支部标准化建设夯实基础单元。我们深入推进党支部“标准+示范”建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度。创新组织生活形式，开展“车间微党课”“项目一线主题党日”等活动*场。实施基层党组织分类定级、晋位升级，评选出“五星级”党支部*个，整顿提升软弱涣散党支部*个。投入专项资金*万元，升级改造党群服务中心（站）*个，打造了一批集政治引领、政务服务、活动开展于一体的“红色阵地”。三是党员先锋工程激活红色细胞。我们深入实施党员队伍建设“凝心铸魂”工程，严把党员发展“入口关”，全年发展党员*名，其中生产研发一线、高知识群体占比达*%。设立“党员示范岗”*个、“党员责任区”*个，组建“党员突击队”*支，在项目攻坚、技术研发、应急抢险等任务中发挥了关键作用。加强流动党员管理和关怀，建立动态管理台账，确保党员“离乡不离党、流动不流失”。开展“寻找身边榜样”活动，表彰优秀GCD员*名，营造了学习先进、争当先锋的浓厚氛围。
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（一）实施“政治领航”深化行动，在理论武装与政治能力上达到新高度。坚持把党的政治建设摆在首位，持续推动党的创新理论刻骨铭心进头脑，确保开发区始终成为践行“两个维护”的坚强阵地。一是构建理论学习“深化消化转化”长效机制。完善并刚性执行“第一议题”制度，探索建立学习效果评估和成果转化应用机制，每年形成*项以上推动发展的具体政策或举措。围绕“十五五”发展、新质生产力、高水平安全等主题，举办“开发区高质量发展大讲堂”*期以上，分领域开展“书记讲党课、党员讲感悟”活动。运用好本地红色资源和党性教育基地，打造*条“行走的党课”精品线路，增强理论学习的感染力和实效性。二是提升政治能力“服务大局攻坚克难”实践本领。强化党员干部的政治训练和实践锻炼，有计划地选派*名左右优秀年轻干部到招商引资、项目建设、信访维稳等关键吃劲岗位历练。健全重大决策部署落实的督查问责机制，对贯彻上级指示不力、打折扣搞变通的行为坚决纠正。教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上看问题、抓工作，确保开发区发展方向不偏、焦点不散。三是筑牢意识形态“可管可控可导”安全防线。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险点，加强对各类论坛、讲座、报告会的管理。建强网络评论员队伍，提升舆情应对和舆论引导能力。深化精神文明创建，弘扬企业家精神和工匠精神，讲好开发区奋斗故事，凝聚起团结奋进的强大正能量。
（二）实施“组织强基”全域行动，在体系健全与功能强化上实现新突破。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是开展新兴领域党建“破冰扩面提质”专项工程。聚焦楼宇、园区、互联网平台等重点区域，开展新一轮“两个覆盖”攻坚，力争2026年底前非公企业党组织覆盖率提升*个百分点。创新党组织设置形式，推广“功能型党支部”“流动党员党支部”。实施“党建指导员能力提升计划”，完善考核激励办法，确保指导精准有效。二是推进党支部建设“标准示范引领”升级计划。修订完善各领域党支部建设标准，深化“五星级”党支部创建，力争示范支部比例达到*%以上。大力整治软弱涣散基层党组织，实行“一支部一策”动态销号管理。全面推广“智慧党建”平台，实现组织生活在线管理、党员教育在线开展、党务工作在线考核，提升党建工作智能化水平。三是构建党建引领基层治理“末梢激活贯通”善治格局。学习运用“千万工程”经验，推动党的组织体系与治理体系深度融合。在工业社区、大型企业生活区推广“红色物业”，建强网格党组织。健全“街道吹哨、部门报到”和“民呼我为”工作机制，完善“开发区－片区－企业（社区）”三级联动处置体系，年内在*个重点区域打造基层治理示范点，有效破解治理“最后一公里”难题。
（三）实施“赋能发展”融合行动，在服务大局与推动创新上展现新作为。紧紧围绕开发区“十五五”开局之年的中心任务，推动党建工作全方位、全过程融入高质量发展。一是打造“产业链党建”赋能高质量发展2.0版。在现有产业链党建联盟基础上，推动组建由龙头企业党组织牵头、科研院所和金融机构党组织参与的“党建创新联合体”*个以上。建立“企业点单、联盟派单、成员接单”的协同攻关机制，每年合力破解产业链共性技术难题*项以上，举办银企、校企、供需对接活动*场以上，真正将组织优势转化为产业发展胜势。二是深化“党建+营商环境”最优生态建设。将优化营商环境作为检验党组织战斗力的试金石。开展“党员亮身份、服务亮承诺、工作亮标准”活动，在政务服务窗口设立“党员先锋岗”实现全覆盖。推行“企业诉求直通车”和“党政亲商双月谈”制度，党工委班子成员带头联系服务重点企业*家以上，推动惠企政策“免申即享”“直达快享”。三是实施“先锋引领新质生产力”培育计划。在重点实验室、研发中心、重大技术攻关项目组广泛设立“党员先锋岗”“党员创新工作室”。鼓励党员在数字化转型、绿色低碳发展中挑大梁、当先锋，每年评选表彰“创新先锋团队”*个、“技术攻关标兵”*名。加大在高知识群体、青年技术骨干中发展党员力度，为发展新质生产力储备红色骨干力量。
（四）实施“队伍锻造”培优行动，在能力素质与担当精神上树立新标杆。落实新时代好干部标准，着力建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍。一是构建干部“选育管用”全链条优化机制。研究制定开发区干部队伍建设中长期规划，突出实干实绩导向，大力选拔在改革攻坚、创新发展一线表现突出的干部。实施“菁英培优”计划，每年遴选*名左右有潜力的年轻干部进行多岗位锻炼和系统培训。完善干部考核评价体系，强化考核结果运用，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。二是激发党务工作者“专职专业专心”内生动力。制定党务工作者资格认证和能力标准，开展专业化培训和资格认证工作，力争用两年时间实现基层党组织书记持证上岗。提高专职党务工作者待遇保障，畅通职业发展通道。选树宣传“优秀党务工作者”典型，增强职业荣誉感和归属感。三是推动党员“教育管理作用发挥”一体贯通。严格党员发展和教育管理，落实政治审查制度，提高党员队伍“纯度”。创新流动党员管理服务方式，确保“离乡不离党”。深入开展“立足岗位作贡献”活动，广泛搭建党员承诺践诺、志愿服务、建言献策平台，引导*名以上党员在项目一线、服务窗口、基层治理中发挥先锋模范作用。
（五）实施“清风护航”巩固行动，在全面从严治党与政治生态上呈现新气象。始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，纵深推进全面从严治党，为开发区健康发展保驾护航。一是推动纪律教育“入髓见行常态化”。将新修订的《中国GCD纪律处分条例》作为必修课，纳入党员干部教育培训体系，每年开展党纪专题学习不少于*学时。用好用活典型案例“活教材”，常态化开展警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。注重家风建设，筑牢反腐倡廉的家庭防线。二是深化作风建设“纠树并举长效化”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，对隐形变异“四风”问题露头就打。持续深化整治形式主义为基层减负，巩固清理规范“一票否决”和签订责任状事项成果，让基层干部有更多时间和精力抓落实。教育引导党员干部践行“三严三实”，大兴调查研究之风，密切联系服务企业群众。三是完善监督体系“协同高效系统化”。健全党工委全面监督、纪检监察机关专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系。加强对“一把手”和领导班子监督，紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处腐败问题。推动各类监督贯通协调，形成监督合力，持续净化开发区的政治生态和发展环境。