（一）强化组织领导，压实D风廉政建设责任。一是完善责任体系。年初，根据人员变动情况，及时调整充实了D风廉政建设工作领导小组，明确了领导小组成员职责分工，形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、纪检监察部门组织协调的工作格局。制定印发了《市工商局2024年D风廉政建设工作要点》和《市工商局D风廉政建设主体责任和监督责任清单》，将D风廉政建设工作任务细化分解为x项具体内容，明确责任领导、责任科室和完成时限，确保D风廉政建设工作任务落到实处。二是层层签订责任书。组织召开全市工商系统D风廉政建设工作会议，对全年D风廉政建设工作进行全面部署。会上，我与局领导班子成员、各分局局长、机关各科室负责人签订了《D风廉政建设责任书》，共签订责任书x份，层层压实责任，构建起横向到边、纵向到底的D风廉政建设责任体系。三是定期研究部署。坚持把D风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年共召开D组会议x次，专题研究D风廉政建设工作x次，及时传达学习上级关于D风廉政建设的决策部署，分析研判D风廉政建设形势，研究解决工作中存在的问题。

（二）加强教育预防，筑牢拒腐防变思想防线。一是开展廉政教育活动。利用D组中心组学习、干部职工大会、支部“三会一课”等形式，组织D员干部深入学习关于D风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习《中国共产D章程》《中国共产D纪律处分条例》《中国共产D廉洁自律准则》等D内法规，全年共组织专题学习x次，参加学习的D员干部达x人次。二是举办廉政教育讲座。邀请市纪委监委领导、D校专家为全局干部职工举办廉政教育讲座x场，通过解读D纪国法、剖析典型案例，引导干部职工增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。三是观看警示教育片。组织干部职工观看《x》《x》等警示教育片x部，以身边事教育身边人，让干部职工深刻汲取教训，做到警钟长鸣。四是开展廉政文化活动。组织开展廉政征文比赛、廉政知识竞赛等活动，全局干部职工积极参与，共收到廉政征文x篇，x名干部职工参加了廉政知识竞赛，通过活动的开展，增强干部职工的廉政意识。

（三）加强制度建设，规范权力运行。一是完善制度体系。结合工商行政管理工作实际，对现有制度进行全面梳理，修订完善了《市工商局财务管理制度》《市工商局公务接待制度》《市工商局车辆管理制度》等内部管理制度x项，新建了《市工商局行政审批廉政风险防控办法》《市工商局行政执法过错责任追究办法》等廉政风险防控相关制度x项，进一步扎紧制度笼子，规范权力运行。二是加强制度执行监督。成立制度执行监督检查小组，定期对制度执行情况进行监督检查，对违反制度规定的行为，及时进行纠正和处理。全年共开展制度执行监督检查x次，发现并纠正问题x个，确保制度的严肃性和权威性。

（四）加强监督检查，严肃查处违纪违法行为。一是加强日常监督。坚持把廉政谈话作为加强干部日常监督管理的重要手段，对新任职干部、关键岗位干部进行廉政谈话。全年共开展任前廉政谈话x人次，提醒谈话x人次，诫勉谈话x人次。二是加强作风纪律检查。采取明察暗访、专项检查等方式，加强对干部职工工作纪律、工作作风的监督检查。全年共开展作风纪律检查x次，发现并纠正迟到早退、工作期间玩手机等问题x个，对相关责任人进行了批评教育。三是严肃查处违纪违法行为。畅通信访举报渠道，设立了举报电话、举报邮箱，及时受理群众举报。对群众反映的问题，认真进行调查核实，对发现的违纪违法行为，严肃进行查处。2024年，我局共受理群众举报x件，立案查处违纪违法案件x件，给予D纪政务处分x人，有效维护了D纪国法的严肃性。

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三、下一步整改措施

（一）强化责任担当，全面落实D风廉政建设主体责任。加强教育引导，组织班子成员和科室负责人深入学习关于D风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，深刻认识D风廉政建设主体责任的重要性，切实增强履行“一岗双责”的思想自觉和行动自觉。完善考核机制，进一步完善D风廉政建设责任制考核办法，加大对班子成员和科室负责人履行“一岗双责”情况的考核力度，将考核结果与干部评先评优、选拔任用挂钩，对履行责任不到位的进行严肃问责。加强监督检查，建立D风廉政建设主体责任落实情况定期报告制度和监督检查制度，定期听取班子成员和科室负责人履行“一岗双责”情况汇报，加强对主体责任落实情况的日常监督检查，及时发现问题，督促整改落实。

（二）创新教育方式，提高廉政教育的针对性和实效性。开展体验式教育，组织干部职工到廉政教育基地、监狱等场所开展现场警示教育，让干部职工亲身感受违法违纪的严重后果，增强教育的震撼力。开展互动式教育，通过举办廉政主题演讲比赛、廉政案例分析讨论等活动，让干部职工积极参与到廉政教育中来，增强教育的互动性和吸引力。运用新媒体教育，充分利用AAA公众号、抖音等新媒体平台，推送廉政知识、廉政故事、警示教育片等内容，方便干部职工随时随地学习，扩大廉政教育的覆盖面。

（三）完善防控机制，加强廉政风险防控。定期对行政审批、行政执法等重点领域和关键环节的廉政风险点进行全面排查，及时发现新出现的廉政风险点，并根据风险变化情况，调整和完善防控措施。加强对廉政风险防控相关制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行监督机制，对制度执行不力的，严肃追究相关人员的责任，确保制度的有效执行。建立廉政风险防控信息化平台，将行政审批、行政执法等业务流程纳入平台管理，实现对廉政风险的实时监控、预警和处置，提高廉政风险防控的智能化水平。

（四）加强作风建设，树立工商部门良好形象。深入学习D的群众路线和全心全意为人民服务的宗旨，开展职业道德教育和业务培训，提高干部职工的服务意识和业务能力。完善干部职工日常管理制度、服务承诺制度、限时办结制度等，加强对干部职工工作作风的监督检查，对发现的作风问题，及时进行整改。将干部职工的工作作风表现纳入绩效考核内容，对作风优良、群众满意度高的干部进行表彰奖励，对作风不实、群众反映强烈的干部进行严肃处理。