2025年，XX自治县坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实总书记总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，始终将人才工作摆在服务全县“三区一县一中心”发展目标的战略高度，秉持“人才是第一资源”的理念，持续深化人才发展体制机制改革，着力在“引、育、用、留”各环节精准发力，为全县经济社会高质量发展提供了坚强的人才支撑和智力保障。全年人才工作呈现稳中有进、提质增效的良好态势，人才队伍规模持续壮大，结构不断优化，效能显著提升。现将2025年人才工作总结及2026年工作计划报告如下。

一、2025年人才工作总结

2025年，我县紧扣高质量发展首要任务，聚焦人才工作新形势新要求，统筹推进各项重点任务落地见效，取得了显著成效。

（一）坚持党管人才原则，统揽全局的领导格局更加巩固

始终将党的领导贯穿人才工作全过程，确保人才工作正确的政治方向。

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完善人才激励保障机制。落实科技成果转化收益分配政策，探索股权、期权、分红等激励方式。加大对作出突出贡献人才的表彰奖励力度。

推动人才顺畅有序流动。鼓励人才向基层一线、艰苦岗位流动。健全事业单位科研人员创新创业机制。搭建人才供需对接平台，促进人才资源优化配置。

在优化留才生态上提质效，营造近悦远来“好环境”。

提升政策服务效能。开展人才政策“点对点”精准推送和解读。加快人才服务数字化转型，推动更多服务事项“一网通办”。建立人才诉求快速响应机制。

强化生活服务保障。继续推进人才安居工程，优化人才公寓管理。全面落实“优才卡”制度，拓展服务领域，提升服务品质。妥善解决人才子女教育、配偶就业、医疗保障等后顾之忧。营造尊才爱才氛围。加大优秀人才宣传力度，讲好人才故事。打造“人才主题公园”“人才长廊”等文化阵地。提升城市功能品质，增强对人才的吸引力凝聚力。