按照区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，区政府办公室领导班子紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，认真对照“五个带头”要求，深入查摆突出问题，深刻剖析思想根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是将理论学习成果转化为政治判断力的敏锐性仍有提升空间。班子虽然能够坚持通过党组理论学习中心组等形式，及时跟进学习总书记总书记中国特色社会主义思想以及党的二十届三中、四中全会精神，但在将理论认知转化为对复杂形势的政治洞察和精准判断上，还存在一定的时差和温差。例如，在贯彻落实一项关于促进区域协调发展的中央决策部署时，班子在初期阶段更多地从经济指标、项目落地的角度进行谋划，对于该部署背后深远的政治考量、对优化区域治理格局的战略意义领会不够深透，导致制定的初步方案在政治站位和全局视野上有所欠缺，直到后期经过上级点拨和反复研究才得以修正和深化。

二是在贯彻落实上级决策部署的能动性和创造性上尚有不足。班子始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，但在执行具体工作指令时，有时存在着一种惯性思维，即严格按照文件指令“照方抓药”，缺乏结合XX区实际进行创造性转化的主动意识。比如，在推进某项全区性的数字化治理改革工作中，班子严格遵循了上级下发的指导框架和技术标准，确保了工作的规范性和统一性。然而，在如何利用这一契机，同步解决长期困扰我区基层治理的一些特有“堵点”和“痛点”问题上，未能主动思考、系统谋划，错失了“一子落而全盘活”的机会，使得改革的综合效能未能完全释放。

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针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，区政府办公室领导班子将以此次民主生活会为新起点，以彻底的自我革命精神，逐项抓好整改落实。

一是在深化理论武装、提升政治能力上持续用力。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面系统学习党的二十届三中、四中全会精神，建立“第一议题”学习成果转化评估机制。班子成员每年至少牵头一项重大课题调研，将理论学习与解决XX区改革发展的实际问题紧密结合，形成高质量的决策参考报告。在作决策、定政策、办事情前，首先进行政治“对表”，自觉从党和国家工作大局的高度思考问题，不断提高从纷繁复杂的矛盾中把握政治逻辑、驾驭政治局面的能力，确保中央和省市区委的各项决策部署在办公室不折不扣地落地生根。

二是在砥砺斗争精神、强化担当作为上持续用力。建立重大历史遗留问题和改革攻坚难题“清单化+责任制”管理台账，由班子成员分别牵头，明确时间表、路线图，定期在党组会上报告进展，直至问题彻底解决。完善并落实干部担当作为的激励和容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于负责、勇于创新的干部撑腰鼓劲。在办公室内部树立“以解决问题的实际成效论英雄”的鲜明导向，大力选拔和表彰在关键时刻、重大任务中豁得出、顶得上的干部，营造崇尚实干、鼓励创新的浓厚氛围，激发全体人员干事创业的内生动力。

三是在站稳人民立场、密切联系群众上持续用力。严格落实并优化“四下基层”制度，建立班子成员基层联系点动态调整机制，确保联系点能够覆盖不同发展水平、不同类型的区域，特别是要增加在矛盾突出、情况复杂地区的驻点调研时间。创新联系群众的方式方法，更多地采用“四不两直”方式，深入田间地头、工厂车间、居民社区，与群众面对面交流。对群众反映的“急难愁盼”问题，建立快速响应和闭环督办机制，确保事事有回音、件件有着落，以服务群众的实际成效检验班子的宗旨意识和工作作风。

四是在扛牢主体责任、推进自我革命上持续用力。班子将带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，对“四风”隐形变异问题保持高度警觉，定期组织开展作风建设“回头看”和专项检查，推动作风建设常态化长效化。层层压实管党治党责任，班子成员要切实履行“一岗双责”，将严的要求贯穿于对分管领域干部的全过程管理。完善干部日常监督管理体系，综合运用谈心谈话、工作检查、年度考核等多种方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。坚持严管与厚爱相结合，既要严格要求，又要关心关爱，努力打造一支政治上绝对可靠、对党绝对忠诚、业务上精湛过硬的办公室铁军，为扎实推进中国式现代化XX实践贡献更大力量。