镇党委领导班子2025年度落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制情况的报告

更新时间:2026-01 来源:网友投稿

一年来,镇党委领导班子始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,将全面从严治党作为最鲜明的政治底色和最坚强的政治保证,坚持把主体责任牢牢扛在肩上、抓在手上,以党的政治建设为统领,一体推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设,为全镇经济社会高质量发展提供了坚强有力的纪律保障。现将2025年度落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制情况报告如下。

一、聚焦政治引领,在把牢方向中彰显绝对忠诚,坚决筑牢管党治党“压舱石”

镇党委班子始终将党的政治建设摆在首位,坚持从政治上看、从政治上抓,确保全镇各项工作始终沿着正确政治方向前进。

(一)突出理论武装,筑牢思想根基。一是坚持“第一议题”制度。全年召开党委会*次,其中*次将学习贯彻总书记总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为首要议程,确保党的创新理论第一时间传达、第一时间学习、第一时间贯彻。二是抓实中心组学习。高质量组织党委理论学习中心组集中学习*次,班子成员围绕“党的自我革命”“发展新质生产力”“推进乡村全面振兴”等专题开展研讨交流*次,撰写心得体会*篇,切实做到学思用贯通、知信行统一。三是深化党员教育。依托镇委党校主阵地,举办各类党员干部培训班*期,培训党员*余人次。创新开展“书记讲给党员听、党员讲给群众听”的“双讲”活动,用“家常话”宣讲“大道理”,推动党的二十大和二十届四中全会精神在基层落地生根。

(二)严明政治纪律,净化政治生态。一是坚决做到“两个维护”。班子成员带头严守政治纪律和政治规矩,不折不扣执行党中央决策部署和省市县委工作要求,确保政令畅通、令行禁止。对上级交办的*项重点任务,均建立台账、明确专人、限时办结,完成率达100%。二是严肃党内政治生活。严格执行民主集中制,凡属“三重一大”事项,均由班子集体研究决定,会前充分酝酿,会上畅所欲言,坚决反对和防止个人独断专行。高质量召开年度民主生活会,班子及成员共查摆问题*个,制定整改措施*条。班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会,带头开展批评和自我批评。三是强化意识形态工作。牢牢掌握意识形态工作领导权,全年召开*次专题会议研究部署意识-形态工作。加强对AAA公众号、村民群等网络阵地的管理,妥善处置网络舆情*起。组织开展“我们的节日”等群众性精神文明创建活动*场,弘扬主旋律,传播正能量。

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(一)带头严守纪律规矩。班子成员带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神,严格规范公务接待、公务用车等行为。严格执行领导干部个人有关事项报告制度,按时如实向组织报告个人重大事项。全年无一名班子成员发生违纪违法问题。

(二)带头培育优良家风。班子成员注重家庭、家教、家风建设,带头管好配偶、子女和身边工作人员,签订《家庭助廉承诺书》,明确要求他们不得利用自身职权和影响谋取任何私利,共同筑牢反腐倡廉的家庭防线。

(三)带头主动接受监督。坚持将权力置于阳光下运行,主动向人大主席团报告工作,自觉接受人大代表、人民群众和新闻舆论的监督。认真听取和采纳各方面意见建议,全年共收到各类意见建议*条,已全部办结或作出解释。

在总结成绩的同时,我们也清醒地看到,对照上级的要求和群众的期盼,工作中还存在一些问题和不足:一是在压力传导上仍有“温差”。全面从严治党的压力传导存在逐级递减现象,“上热中温下冷”的问题在一定程度上仍然存在。个别村(社区)党组织书记对“一岗双责”认识不到位,抓党风廉政建设的意识和能力有待加强。二是在监督执纪的精准性上仍有“短板”。对一些隐形变异“四风”问题的发现和查处能力还有待提升。运用监督执纪“第一种形态”开展日常监督提醒还不够经常、不够到位,抓早抓小、防微杜渐的成效还不够明显。三是在廉洁文化建设的渗透力上仍有“不足”。廉洁文化建设的载体和形式还不够丰富,与本地传统文化、红色资源的结合不够紧密,教育的感染力、渗透力有待增强,尚未完全内化为党员干部的普遍自觉。

下一步,镇党委班子将以最坚决的态度、最务实的举措,逐项抓好整改落实。一是着力在“责任传导”上再加压。进一步完善责任清单和考核机制,将责任细化到岗、量化到人。强化对基层党组织书记的培训和督导,定期开展约谈提醒,推动“一岗双责”真正落到实处,彻底打通压力传导“最后一公里”。二是着力在“监督效能”上再提升。创新监督方式方法,紧盯重点领域和“关键少数”,加大对隐形变异“四风”问题的明察暗访力度。深化运用“四种形态”,特别是要在用好“第一种形态”上下更大功夫,让“红脸出汗”成为常态。三是着力在“制度执行”上再从严。强化制度刚性约束,开展制度执行情况专项督查,对有令不行、有禁不止的行为严肃处理,坚决维护制度的严肃性和权威性,真正把权力关进制度的笼子里。四是着力在“文化浸润”上再深化。深入挖掘本地廉洁元素,打造一批有特色、有影响力的廉洁文化品牌。将廉洁教育融入干部日常教育管理,推动廉洁文化入脑入心,引导广大党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。

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