根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧扣“深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，强化政治忠诚、提升政治能力、锤炼党性修养、勇于担当作为、压实管党治党责任，奋力推动乡镇高质量发展”的会议主题，认真参加党委理论学习中心组专题研讨，深入学习领会党的二十届四中全会精神和总书记总书记关于“三农”工作、基层治理、全面从严治党等系列重要讲话精神，通过广泛征求村（社区）干部、党员代表、群众代表意见建议，与班子成员、中层干部、村（社区）党组织书记深入开展谈心谈话，紧密联系个人思想、学习和工作实际，围绕“五个带头”要求进行深刻自我剖析和党性分析，查找差距不足、深挖问题根源、明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下，请各位同志批评指正。
一、会前学习收获
通过前期系统学习和专题研讨，特别是结合民主生活会筹备过程中的思想碰撞与交流提升，本人在政治站位、理论素养、宗旨意识等方面均有显著收获，为深入查摆问题、扎实整改提升奠定了坚实思想基础。
（一）深化了对党的创新理论的政治认同。通过逐字逐句学习党的二十届四中全会《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，深刻认识到全会是在全面建设社会主义现代化国家关键时期召开的一次重要会议，对推进国家治理体系和治理能力现代化、全面推进乡村振兴等重大任务作出了顶层设计。尤其是对“完善社会治理体系”“加强农村基层党组织建设”等部署要求的学习，进一步明晰了乡镇工作的政治方向和实践路径，深刻体会到党的创新理论始终是指导基层工作的“金钥匙”，增强了用党的创新理论武装头脑、指导实践的政治自觉。
（二）强化了对“两个维护”的行动自觉。在学习研讨和谈心谈话中，通过对照党章党规、先进典型和工作实际，更加深刻认识到“带头强化政治忠诚”是乡镇党委书记的首要政治职责。乡镇作为党在农村工作的“神经末梢”，每一项工作都关乎党的执政根基巩固，必须始终把政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保上级决策部署在基层不折不扣落地生根，以实际行动坚决维护总书记总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
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（二）锤炼党性修养，夯实思想作风之基。一是严格党内政治生活。带头落实民主集中制和“三会一课”、民主生活会等制度，主持召开民主生活会时，带头开展严肃认真的批评和自我批评，做到直面问题、不避矛盾、辣味十足。加强对村级党组织组织生活的指导督导，每季度至少参加2个村（社区）组织生活会，推动党内政治生活常态化、规范化。二是创新党性教育形式。深入挖掘我镇红色资源，打造2个党性教育实景课堂，每半年组织1次党员干部党性教育实践活动，用身边红色故事教育引导党员干部坚定理想信念。建立先进典型选树机制，每年评选表彰一批优秀党员、先进工作者，通过事迹宣讲、专题报道等方式，发挥先进典型的示范引领作用，提升党性教育的感染力和实效性。三是发挥先锋模范作用。带头践行党章党规，主动亮身份、践承诺，每月至少3天深入联系村开展工作，与党员群众同学习、同劳动、同议事，倾听群众心声、解决实际问题。在重大项目推进、突发灾害应对等工作中，带头冲锋在前，以实际行动展现党员领导干部的先锋模范形象。
（三）践行宗旨意识，筑牢为民服务之基。一是改进调研服务方式。实行“蹲点式”调研制度，每月至少4天深入偏远村组、困难家庭开展调研，不走“规定路线”、不看“示范样板”，重点关注农村饮水安全、道路维修、养老保障等群众急难愁盼问题，建立问题台账，实行销号管理，确保事事有回应、件件有着落。建立“群众点单、党委派单、干部接单、群众评单”服务机制，每月开展1次群众满意度测评，不断提升服务精准度。二是强化民生实事办理。聚焦群众反映强烈的突出问题，每年牵头推进5-6项民生实事项目，重点解决偏远村组道路硬化、农村电网改造、人居环境整治等问题。建立民生实事推进台账，每月调度1次进展情况，及时协调解决推进中的困难，确保项目按时保质完成，不断增强群众的获得感。三是提升法治治理水平。每季度组织1次班子成员、村（社区）干部法治培训，带头学习《农村基层干部廉洁履行职责规定》等法律法规，提升依法办事能力。建立矛盾纠纷“一站式”化解中心，整合司法、信访、民政等力量，引导群众通过法律途径解决矛盾纠纷，每季度开展1次法治宣传进乡村活动，提升群众法治意识。
（四）勇于担当作为，夯实发展攻坚之基。一是树立正确政绩观。坚持“功成不必在我、功成必定有我”，统筹推进“显绩”与“潜绩”工作，既要抓好产业发展、项目建设等短期见效的工作，也要重视生态保护、人才培养、制度建设等打基础、利长远的工作。建立重点工作推进机制，对特色产业升级、农文旅融合等工作，成立专班推进，每月召开1次调度会，确保各项工作有序推进。二是增强攻坚克难能力。针对历史遗留问题和重大项目推进中的难点，建立“挂图作战”机制，逐一明确责任、时限和措施，带头牵头破解土地流转、征地拆迁等难题。发扬“一竿子插到底”的韧劲，对难点工作亲自督办、亲自协调，不解决问题不放手。例如，针对农村土地流转难题，组建专项工作组，深入村组开展政策宣讲，依法依规解决土地边界不清等历史问题，推动规模化经营。三是激发改革创新活力。主动学习借鉴先进地区经验，围绕数字乡村建设、农产品电商发展等新业态，成立改革创新专班，年内至少落地2个创新项目。建立容错纠错机制，鼓励干部大胆探索、勇于尝试，对改革创新中出现的失误，符合容错情形的依规容错，营造敢于担当、勇于创新的良好氛围。例如，推进农产品电商平台建设，组建专业运营团队，开展直播带货培训，拓宽农产品销售渠道。
（五）压实治党责任，筑牢廉政建设之基。一是扛牢主体责任。每季度专题研究1次党风廉政建设工作，制定班子成员“一岗双责”责任清单，建立常态化督导机制，每半年对班子成员、村（社区）党组织书记履行廉政责任情况进行1次督导，层层传导压力。与重点岗位干部开展廉政谈话每年不少于2次，对苗头性问题及时提醒纠正。二是从严干部管理。坚持严管厚爱结合，常态化开展“四风”问题排查，对干部作风中的“小问题”抓早抓小、防微杜渐，对违纪违法问题严肃问责，坚决杜绝“老好人”思想。完善干部考核评价机制，将工作实绩、群众满意度等纳入考核，加大对实绩突出干部的表彰奖励和晋升提拔力度，激发干部干事创业活力。三是深化形式主义整治。持续整治“文山会海”，严格控制会议数量和文件篇幅，对不必要的AAA群、APP进行清理整合，减轻基层干部负担。建立检查考核备案制度，杜绝重复检查、过度留痕等问题，把基层干部从“文山会海”“痕迹管理”中解放出来，让干部有更多时间精力深入基层、服务群众。
以上是我的对照检查，可能还存在认识不到位、查摆不深刻的问题，恳请各位同志提出批评意见。我将虚心接受、照单全收，坚决整改、久久为功，以更加坚定的政治信念、更加务实的工作作风、更加有力的举措，推动全镇各项工作再上新台阶，为全面推进乡村振兴、建设宜居宜业和美乡村作出更大贡献。