按照县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，在深入学习领会党的二十届三中、四中全会精神和中央⑧项规定精神的基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，广泛征求意见建议，并与班子成员深入开展谈心谈话，对照5个方面内容，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是理论武装的系统深度不足。在学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果上，有时存在被动学习、为学习而学习的现象，缺乏“挤”和“钻”的劲头。例如，在组织学习党的二十届四中全会精神时，对于全会提出的“健全社会保障体系”这一重大任务，我的学习重点多停留在宏观政策的解读和方向性把握上，未能立刻结合我县人口老龄化加速、新业态从业人员保障需求多样化等实际情况，进行前瞻性、系统性的思考，导致在后续的工作谋划中，提出的创新举措不够具体、针对性不强。二是政治判断的敏锐锐度不够。面对复杂局面和潜在风险时，政治敏锐性和洞察力尚有欠缺，未能时刻做到见微知著、防患于未然。分管人才人事工作，在2025年上半年审议一项旨在优化营商环境、简化高层次人才补贴申领流程的改革方案时，我最初的关注点完全集中在如何提高办事效率、缩短审批周期上，对其中可能存在的资格审核漏洞和廉政风险预判不足，未能第一时间从维护政策公平性、巩固政府公信力的政治高度提出更周全的风险防范建议。

三是贯彻执行的均衡力度不均。在执行上级决策部署时，存在一定的选择性，对自己分管的、易出成绩的“显性”工作抓得比较紧，而对一些需要长期坚持、短期难见效的“隐性”工作则投入精力不足。例如，对于“十四五”期间全县累计实现城镇新增就业18842人等量化指标高度重视、常抓不懈，但对于整治形式主义为基层减负的长效机制建设，有时则满足于发文部署、会议强调，对部分股室依然存在的“报表多、材料繁”等隐形变异问题，缺乏一抓到底的韧劲和监督问责的狠劲。

---此处隐藏7427字，下载后查看---

针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将以此次民主生活会为新的起点，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，逐项抓好整改落实。

一是强化理论武装，在“学思践悟”中铸牢政治忠诚。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续跟进学习党的二十届三中、四中全会等最新精神，做到学思用贯通、知信行统一。聚焦我县人社事业高质量发展的重点难点问题，带着问题学、联系实际思，努力把学习成果转化为推动工作的具体思路、破解难题的实际举措，确保在思想上政治上行动上始终同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。

二是站稳人民立场，在“四下基层”中践行为民宗旨。牢固树立以人民为中心的发展思想，严格落实“四下基层”制度，增加深入基层一线调研的频次和深度，与群众同坐一条板凳，倾听他们的心声。聚焦群众在就业、社保、维权等方面的急难愁盼问题，精准施策、靶向发力，推动各项惠民政策不折不扣落到实处，用解决民生问题的实际成效来密切党群干群关系，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

三是发扬斗争精神，在“担当作为”中破解发展难题。坚决摒弃求稳怕乱、安于现状的思想，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，直面改革发展中的矛盾和挑战。紧紧围绕“十五五”良好开局的目标，在深化人事制度改革、健全多层次社会保障体系、防范化解基金风险等关键领域，敢于较真碰硬、勇于开拓创新，以“钉钉子”精神推动各项工作任务落地见效，为全县经济社会高质量发展贡献人社力量。

四是严守纪律规矩，在“自我革命”中永葆清廉本色。始终把纪律和规矩挺在前面，带头学习贯彻《中国GCD纪律处分条例》，自觉用党章党规党纪约束自己的一言一行。严格执行民主集中制，规范权力运行。坚决扛起全面从严治党“一岗双责”，将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，加强对分管领域干部的教育、管理和监督，锲而不舍落实中央⑧项规定精神，持续深化整治形式主义为基层减负，以过硬的作风和清廉的形象，维护好人社部门的良好声誉。