大家好。按照本次组织生活会部署要求，会前，我坚持把学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神作为首要政治任务，系统重温了《中国GCD章程》等党内法规，结合党工委书记岗位职责，同支部部分党员同志开展了谈心谈话，广泛听取意见建议，并对照党员标准、对照职责清单、对照作风要求，逐条梳理、逐项检视，力求把问题找准、把根源挖深、把措施落细。

总体感到：自己能够在大是大非上立场坚定、在原则问题上态度鲜明，但对照新时代党员干部更高标准，仍存在一些不容忽视的短板和“暗角”。下面，我紧扣党员身份本色、岗位履职实效、作风建设细节，作对照检查汇报，请各位同志批评指正。

一、存在的问题

（一）学习贯彻党的创新理论方面

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我将把服务企业、服务群众作为检验宗旨意识的第一标尺，严格要求自己每月至少安排3天时间“脱稿下基层”，不设路线、不打招呼，直插现场、直面诉求，真正走进车间班组、走到企业一线；全年直接联系服务不少于5家小微企业，围绕融资、用工、场地、市场等突出难题，帮助解决具体困难不少于10件，做到问题不推诿、事项不拖延、结果不悬空；同时健全交办—督办—反馈闭环机制，确保群众诉求件件有回音、事事有着落，让企业和职工真正感受到园区服务的力度与温度。

（五）攻坚领跑破局，创新招商提质

我将坚持在关键任务上走在前、在攻坚一线上冲在前，把先锋模范作用体现在“最吃劲的地方”。围绕园区主导产业发展，2026年上半年亲自带队赴先进地区考察学习，推动招商思路从传统推介向产业链招商、数字化招商等方向升级，力争成功引进1个产业链关键项目或落地1项重大创新合作；对产业结构调整、落后产能出清等深水区任务，做到敢抓敢管、敢推敢破，用更强的担当、更硬的举措，带动园区工作整体提速增效。

（六）严规立矩治风，长效常态固堤

我将持续把中央⑧项规定精神作为铁规矩、硬杠杠，坚持纠“四风”和树新风一体推进，坚决反对过度留痕、材料堆砌，把工作重心拉回到解决问题、推动落实上来；严格控制会议时长和文件篇幅，明确要求向我汇报的文字材料原则上不超过2000字，倡导用更短时间讲清关键点、用更少材料体现真落实；同时坚持轻车简从、厉行节约，主动接受监督，坚决杜绝特殊化，以严实作风带出严实队伍、形成严实氛围。