一是纪委理论学习中心组将学习贯彻D的二十大精神视为重大使命与长期任务，持续以新时代中国特色社会主义思想为引领，强化判断力、领悟力、执行力，从严从实加强对干部的教育管理监督，致力于锻造一支坚定、作风过硬、清正廉洁的D员干部队伍。二是组织纪检干部深入学习关于全面从严治D的重要论述，特别是《全面从严治D探索出依靠D的自我革命跳出历史周期率的成功路径》一文，充分利用集中理论学习制度，深入学习传达中国共产D第二十届中央纪律检查委员会第三次全体会议公报及我市警示教育大会精神。三是组织开展纪检干部专题培训，紧密围绕派驻组检查反馈及全面从严治D工作要求，结合日常工作实际，进行精准梳理与讲解；同时，鼓励纪检干部利用各类学习平台自学，不断提升监督执纪能力。

（二）强化监督，严格管D治企

一是紧抓巡察整改不放松，针对巡察指出的问题及工作新变化、新要求，不断优化完善制度机制，深化巡察整改成果运用。开展D的领导融入公司治理相关制度落实情况专项监督，形成督查报告，并持续完善下属分公司各项制度，严格执行制度流程，实现闭环管理，确保企业合规运营。二是加强日常监督，督促各D支部规范开展组织生活会和民主评议D员工作，强化支部工作督查，确保D建制度有效执行。在特殊时期及节假日期间，加强公车管理，及时传达上级安全生产工作要求，督促做好安全排查及创城迎检工作。三是提升监督效能，围绕岗位职责完善廉政风险防控机制，纪委组织部对重点工作进行督查督办，确保各项决策部署落到实处。

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三是强化队伍建设。注重纪检干部队伍的选拔、培养和管理，打造一支忠诚干净担当的纪检铁军。加强对纪检干部的业务培训和实战锻炼，提升他们的专业素养和履职能力。同时，建立健全纪检干部考核机制，对表现突出的干部给予表彰奖励，对不适应岗位要求的干部进行及时调整，保持纪检队伍的生机与活力。

四是创新教育方式。针对警示教育资源有限的问题，积极探索创新教育方式方法。比如，可以邀请纪检监察系统的专家学者来公司进行专题讲座，分享最新反腐案例和工作经验；可以组织D员干部到廉政教育基地进行实地参观学习，增强教育的直观性和感染力；还可以利用现代信息技术手段，如开发在线学习平台、制作廉政微电影等，拓宽教育渠道，提高教育效果。

五是营造廉洁文化。将廉洁文化建设作为公司文化建设的重要组成部分，通过举办廉洁文化主题活动、开展廉洁文化宣传月等形式多样的活动，营造崇廉尚洁的良好氛围。同时，注重发挥D员干部的示范引领作用，通过树立先进典型、表彰廉洁标兵等方式，激发广大D员干部的廉洁自律意识和积极向上的精神风貌。

六是完善制度建设。根据上级要求和集团实际情况，不断完善纪检监察相关制度建设。重点完善D风廉政建设责任制、干部选拔任用监督制度、重要事项报告制度等关键制度，确保制度设计科学合理、执行有力有效。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度真正落到实处、见到实效。

七是加强沟通协调。加强与上级纪检监察机关和纪委监委派驻组的沟通协调工作，及时汇报公司纪检监察工作进展情况和存在的问题困难，争取上级机关的指导支持和帮助。同时，加强与公司其他部门的沟通协调工作，形成工作合力共同推动公司纪检监察工作再上新台阶。