支部班子虽能定期组织集中学习，落实“第一议题”制度，但在理论武装的深度和实效性上还存在短板。一是学习内容碎片化倾向明显，多以传达文件、会议精神为主，缺乏系统规划和专题研讨，对总书记新时代中国特色社会主义思想特别是关于“三农”工作、基层治理的重要论述理解不够深入，未能完全做到融会贯通。二是学用脱节现象较为突出，部分班子成员在推动产业发展、化解矛盾纠纷时，仍习惯于凭经验办事，未能自觉运用党的创新理论指导实践、破解难题。例如，在推进农村人居环境整治过程中，面对群众抵触情绪，更多依赖行政手段推动，较少从以人民为中心的发展思想出发做好思想引导和政策解释，导致个别村组工作推进缓慢、群众满意度不高。

改进建议：建议支部进一步完善理论学习计划，围绕年度重点任务设置专题学习模块，每季度至少开展1次集中研讨交流；建立“学习+调研+决策”联动机制，将理论学习成果转化为解决实际问题的具体举措；探索“书记领学+委员讲学+基层送学”模式，增强理论宣传的针对性和感染力。

（二）统筹谋划能力有待加强，工作前瞻性需提升

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三、自我批评意见

25.在抓班子带队伍上存在“重使用轻培养”倾向。我对班子成员交任务、压担子较多，但在能力提升和成长路径规划上用心不够。尤其对年轻干部的成长关心不足，未能为其提供足够的锻炼平台和发展空间，一定程度上影响了队伍整体活力。究其根源，是对干部队伍建设的长远性认识不足，存在“完成任务优先”的短期思维。今后将制定个性化培养方案，有计划安排年轻同志参与重点项目、承担急难任务，在实践中锤炼本领。

26.调查研究不够深入扎实。虽然每年都有调研计划，但真正沉下去蹲点调研的时间不多，多数为“走马观花”式考察，听汇报多、看亮点多，发现问题少、解剖麻雀少。特别是在推动乡村振兴战略实施中，对产业发展瓶颈、农民真实意愿掌握不全面，导致个别政策制定脱离实际。这反映出宗旨意识树得不牢，群众观念有所淡化。今后将严格执行每月不少于5天的驻村调研制度，带着问题下去、带着答案回来，切实提高决策科学化水平。

27.斗争精神有所减弱。面对复杂矛盾和历史遗留问题，有时存在畏难情绪和“求稳”心态，怕得罪人、怕激化矛盾，导致一些该解决的问题久拖不决。如对个别软弱涣散村党组织整顿力度不够，整改措施不够硬，成效不明显。这说明自身担当精神不足，缺乏攻坚克难的勇气和魄力。今后将强化责任意识，敢于直面问题，勇于动真碰硬，以钉钉子精神推动各项工作落地见效。

28.个人廉洁自律标准需进一步提高。虽然能够严格遵守中央八项规定精神，但在一些细节小事上自我要求有所放松。如有时因公务接待需要参加宴请，虽未超标，但对可能产生的不良影响考虑不周；在办公用房使用上，虽符合标准，但未主动腾退多余空间用于便民服务。这说明在防微杜渐、慎独慎微方面还有提升空间。今后将以更高标准严格要求自己，自觉接受监督，始终保持清正廉洁的政治本色。