根据本次组织生活会的要求，我支部紧密结合工作实际，深入查摆了在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的突出问题，深刻剖析了问题根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在问题

（一）加强理论武装方面。一是政治站位不够高，理论武装的深度不足。对党的创新理论学习缺乏系统性和主动性，往往满足于完成“规定动作”，未能站在全县发展大局的高度去深刻领悟精神实质，导致学用脱节。如，在传达学习上级会议精神时，多是照本宣科读文件，结合本单位职能职责开展专题研讨少，部分党员对“国之大者”理解不深，未能将理论学习成果转化为推动县域经济高质量发展的具体思路。二是学用结合不够紧密，指导实践能力欠缺。理论学习与实际工作存在“两张皮”现象，运用总书记新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法破解业务难题的能力有待提升。如，在处理行政审批改革等具体业务时，习惯沿用老经验、老办法，缺乏运用新理念、新模式优化工作流程、提升服务效能的创新举措。三是学习形式较为单一，吸引力凝聚力不强。组织学习方式方法不够灵活，主要以集中开会为主，缺乏互动性和实践性，难以充分调动党员干部的学习积极性和主动性。如，党课内容枯燥乏味，缺乏针对性和感染力；主题党日活动形式局限于参观红色基地，未能结合单位业务工作开展岗位练兵、技能竞赛等实践活动。

（二）执行上级组织决定方面。一是贯彻落实存在“温差”，结合实际不够紧密。对县委、县政府的决策部署能够做到及时传达，但在结合本单位实际细化落实上做得不够到位，有时存在机械执行或打折扣的现象。如，在落实全县重点工作时，未能充分考虑部门间的协同配合，制定的实施方案操作性不强，导致工作推进缓慢，未能充分发挥县直机关的示范带头作用。二是攻坚克难劲头不足，担当作为意识不强。面对改革发展中的难点堵点问题，缺乏迎难而上、动真碰硬的勇气，存在畏难情绪和求稳心态，主动担当作为的意识有待加强。如，在推进历史遗留问题化解过程中，遇到阻力时缺乏主动协调解决的魄力，存在等靠思想，导致部分工作进展滞后，未能按时保质完成任务。

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（四）加强党员管理监督方面。一是从严日常管理，抓早抓小防微杜渐。严格执行考勤制度，对迟到早退现象公开通报。落实“五必谈”要求，支委成员每季度与党员至少开展1次谈心谈话，及时掌握思想动态，消除监督盲区。二是完善考评机制，树立实干导向。修订党员积分管理办法，将工作实绩、群众评价作为重要指标，实行“月登记、季公示、年总评”。

（五）推动铸牢中华民族共同体意识方面。一是拓展宣教深度，实现全覆盖。将铸牢中华民族共同体意识教育纳入“三会一课”必学内容，邀请专家开展专题讲座。利用单位公众号、宣传栏等阵地，常态化推送政策解读，确保人人知晓、入脑入心。二是促进深度融合，防止“两张皮”。将共同体意识工作纳入行业规划和业务流程，在行政审批、执法监管等环节设置“民族团结”审查要素。

（六）做好群众工作方面。一是改进调研作风，掌握一手实情。建立“一线工作法”，班子成员每月至少下基层2次，带着问题搞调研，建立民情台账。推行“四不两直”方式，多去困难多、情况杂的地方，确保听到真话、察到实情。二是优化服务流程，解决急难愁盼。开展“我为群众办实事”专项行动，对群众反映的问题实行销号管理，明确办理时限。设立“办不成事”反映窗口，倒逼服务效能提升，确保件件有回音、事事有着落。

（七）抓好自身建设方面。一是强化班子建设，提升整体合力。建立支委成员AB岗互补和定期沟通机制，遇交叉工作主动补台。二是坚持创新驱动，打造特色品牌。实施“党建+互联网”工程，利用学习强国等平台开展线上活动。结合单位业务特点，年内至少培育1个立得住、叫得响的党建品牌，推动党建与业务深度融合。

以上是XX党支部对照检查材料，恳请各位领导和同志们批评指正。