根据上级统一部署，局领导班子紧扣2025年度民主生活会主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，紧密联系思想和工作实际，对照五个方面重点内容，深入查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

局领导班子坚持问题导向，严格对照检查标准，深入查摆出以下五个方面的问题。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治理论向实践转化的深度有待加强。班子能够坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，但在将其蕴含的世界观、方法论创造性转化为推动新阶段水利高质量发展的具体思路和务实举措上，结合点找得不够精准，转化效能有待提升。例如，在谋划XX市“十五五”水务发展规划前期研究时，虽然组织了专题学习党的二十届四中全会关于推动高质量发展、发展新质生产力的战略部署，但在具体规划指标设定和重大项目布局中，如何更充分体现“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路与区域发展战略的深度融合，前瞻性、创新性思考还不够深入，部分规划内容与上级最新精神要求的契合度可以进一步提高。

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（一）强化理论武装，在提升政治能力上持续用力。坚持把学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，完善并严格执行“第一议题”制度和中心组学习制度。将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神与学习贯彻总书记关于治水的重要论述结合起来，每年至少开展2次专题研讨，班子成员带头撰写调研报告或理论文章。加强对“十五五”水务发展规划编制的政治把关，确保规划充分体现党中央战略意图和省市部署要求，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）深化党性锤炼，在筑牢信仰之基上久久为功。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，高质量开好民主生活会和组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评。班子成员每年至少以普通党员身份参加所在支部活动4次，带头讲党课、谈体会。将党性教育融入水利工程标准化管理、防汛抗旱抢险等急难险重任务一线，设立“党员先锋岗”“责任区”，在实践中磨砺党性。常态化开展党章党规党纪学习警示教育，每年组织1次赴廉政教育基地参观学习，引导党员干部正心明道、怀德自重。

（三）践行根本宗旨，在密切联系群众上务求实效。严格落实“四下基层”制度，班子成员每年深入基层调研不少于60天，至少牵头解决1-2个群众反映强烈的涉水突出问题。优化调研方式，多采用“四不两直”、蹲点调研，畅通线上线下民意反映渠道。聚焦农村供水保障“最后一公里”、河湖生态环境治理等民生关切，完善项目清单和责任清单，每年公开承诺办好数件水利民生实事，并接受群众评议。健全基层联系点制度，推动资源下沉、力量下倾。

（四）激励担当作为，在推动改革发展上攻坚克难。完整准确全面贯彻新发展理念，围绕高质量发展首要任务，聚焦“十五五”水利发展目标，制定班子年度攻坚任务清单。发扬斗争精神，增强斗争本领，着力破解水资源约束、水生态修复、智慧水利建设、投融资机制创新等难题。完善干部考核评价机制，突出在重大工程、改革一线、艰苦岗位的实绩考察。健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造干事创业浓厚氛围。

（五）压实主体责任，在从严管党治党上纵深推进。坚决扛起全面从严治党政治责任，制定班子及成员主体责任清单，每季度至少专题研究1次党建工作。以学习贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，常态化开展作风督查，对调研考察、横向交流中的形式主义问题开展专项治理。紧盯水利工程招投标、资金管理、行政审批等关键领域，完善廉政风险防控体系，强化监督执纪问责。加强对党员干部网络言行的教育引导和管理监督。坚持严管厚爱结合，激励约束并重，打造忠诚干净担当的水利干部队伍。