一、存在的问题

（一）政治方面。一是政治理论学习深度和广度不足。虽然班子成员积极参与各类政治学习活动，但在对总书记新时代中国特色社会主义思想的学深悟透上还有差距，存在一知半解、浅尝辄止的情况。对于党中央的重大决策部署和政策方针，未能完全做到融会贯通、举一反三，在运用理论指导实践、推动工作方面还不够有力。二是政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。在面对复杂多变的国内外形势和意识形态领域的挑战时，有时不能及时准确地洞察潜在风险，对一些错误思潮和言论的警惕性不够，在维护政治稳定和意识形态安全方面的工作还需进一步加强。三是贯彻落实上级决策部署存在差距。在执行上级关于交通运输领域的决策时，有时存在结合实际不够紧密、创新性不足的问题，导致政策落地效果打折扣。对一些重点工作的推进力度不够，缺乏一抓到底的决心和勇气。

（二）思想方面。一是思想解放程度不够。在工作中，受传统思维和经验主义的束缚，创新意识不足，对新发展理念的理解和运用不够深入，未能充分发挥主观能动性，创造性地开展工作。二是宗旨意识不够牢固。在制定政策和推动工作时，有时没有充分考虑到人民群众的实际需求和利益，对群众反映强烈的突出问题关注不够、解决不力，服务群众的能力和水平有待进一步提高。三是担当作为的思想动力不足。面对工作中的困难和挑战，存在畏难情绪和逃避心理，缺乏敢于担当、勇于负责的精神，在推动改革发展的关键时期，未能充分发挥先锋模范作用。

（三）工作方面。一是工作谋划不够科学。在制定年度工作计划和重点工作目标时，缺乏对形势的准确研判和对工作的系统谋划，导致工作安排不合理，重点不突出，任务分解不清晰，影响了工作的整体推进效率。二是工作落实力度不够。在工作执行过程中，存在重部署、轻落实的情况，对工作进展的跟踪问效不及时，对存在的问题解决不彻底，导致一些工作进展缓慢，未能按时完成预期目标。三是工作协同配合不够顺畅。部门之间存在沟通不畅、协调不力的问题，导致工作衔接不紧密，出现推诿扯皮、各自为政的现象，影响了工作的整体效果。

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（五）加强纪律建设，严守纪律底线。加强对党纪国法的学习教育，增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的纪律和国家法律法规。严格执行党的纪律和各项规章制度，加大对违规违纪行为的查处力度，维护纪律的严肃性。完善内部监督机制，加强对权力运行的监督制约，防范廉政风险。

四、整改时限

（一）短期整改（1-3个月）。加强政治理论学习，每月组织集中学习不少于2次，班子成员个人自学时间不少于10小时。精简会议文件，同比减少30%以上。开展1次纪律教育专题活动，增强纪律意识。

（二）中期整改（3-6个月）。完成对全年工作计划和重点工作目标的修订完善，提高科学性和合理性。建立健全工作协调机制，解决部门之间沟通不畅、协调不力的问题。对群众反映强烈的突出问题进行集中整治，取得明显成效。

（三）长期整改（6个月以上）。持续加强思想建设，不断提高班子成员的宗旨意识和担当精神。加强对工作落实情况的跟踪问效，形成长效机制。完善内部监督机制，定期开展廉政风险排查和防控工作。