根据区委关于召开2025年度专题民主生活会的统一部署，我紧扣会议主题，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，通过广泛征求意见、深入谈心谈话，对照“五个带头”要求，以刀刃向内、刮骨疗毒的勇气，对自身在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的差距和不足进行了系统梳理和深刻检视。现将个人对照检查情况报告如下，恳请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是理论学习的深度和系统性不足。虽然积极参加区委组织的各类学习活动，也坚持个人自学，但在学习总书记新时代中国特色社会主义思想时，存在浅尝辄止、碎片化学习的问题。对一些重要理论和观点，只是停留在表面的理解，缺乏深入的研究和思考，没有真正做到学深悟透、融会贯通。例如，在学习关于新发展理念的论述时，虽然知道要推动经济高质量发展，但在实际工作中，如何将创新、协调、绿色、开放、共享的理念具体落实到产业发展、城市建设等各个方面，还缺乏深入的思考和有效的举措。在学习过程中，没有形成系统的知识体系，不能很好地将理论与实践相结合，导致在面对复杂问题时，不能从理论的高度进行分析和解决。
二是政治敏锐性和鉴别力有待提高。在日常工作和生活中，能够坚定政治立场，拥护“两个确立”、做到“两个维护”，但对一些潜在的政治风险和不良思潮的警惕性不够高。在处理一些涉及群众利益的问题时，有时只看到问题的表面现象，没有从政治的高度去分析和把握问题的本质。比如，在处理某小区居民因物业管理问题引发的群体性事件时，起初没有意识到这可能会引发社会不稳定因素，对其中可能存在的外部势力干预和不良舆论导向缺乏敏锐的洞察力。在面对一些网络谣言和虚假信息时，虽然能够保持理性，但缺乏主动出击、及时辟谣的意识和能力，没有充分发挥领导干部在维护网络意识形态安全方面的作用。
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克服畏难情绪和保守思想，勇于担当、敢于负责，积极主动地解决工作中的问题和困难。面对改革发展中的“硬骨头”和复杂矛盾，要有“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，敢于动真碰硬。加强对新业态、新模式、新政策的学习研究，拓宽工作思路，创新工作方法，积极探索解决发展瓶颈的有效途径。加大对重点工作的推进力度，建立健全工作落实机制，加强督查问效，确保各项工作按时保质完成。对工作中出现的问题，要敢于承担责任，及时进行整改，不断提高工作质量和效率。
（五）严格纪律要求，落实管党治党责任。增强管党治党意识，将全面从严治党要求贯穿工作全过程、各环节。加强对分管部门党建工作的领导和指导，定期研究和分析党建工作中存在的问题和不足，制定针对性的措施加以解决。严格执行党的纪律和规矩，加强对分管部门党员干部的日常教育监督管理，运用“四种形态”抓早抓小，对一些苗头性、倾向性问题及时进行提醒和纠正。加强对重点领域和关键环节的监督检查，建立健全廉政风险防控机制，防止出现腐败问题。一是强化纪律教育。定期组织分管部门党员干部开展纪律教育活动，通过专题讲座、案例分析、观看警示教育片等形式，增强干部的纪律意识和规矩意识。每季度至少开展一次廉政专题教育活动，让干部深刻认识到违反纪律的严重后果，自觉遵守党的纪律和各项规章制度。同时，结合实际工作，开展岗位廉政风险教育，让干部清楚了解自己岗位存在的廉政风险点，以及如何进行防范。二是严格监督执纪。加大对分管部门的监督检查力度，创新监督方式方法，提高监督的针对性和实效性。除了常规的检查外，不定期开展专项检查和突击检查，及时发现和纠正存在的问题。建立健全问题线索排查机制，对群众举报、媒体曝光等渠道反映的问题线索，及时进行调查核实，严肃查处违规违纪行为。对发现的问题，要做到有案必查、有腐必惩，绝不姑息迁就。三是完善制度建设。针对监督检查中发现的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，及时完善相关制度规定。建立健全各项工作制度和流程，明确职责分工，规范工作程序，加强对权力运行的制约和监督。同时，加强制度的执行力度，确保制度的刚性约束，防止制度成为“稻草人”。定期对制度的执行情况进行评估和检查，根据实际情况对制度进行修订和完善，使制度更加科学合理、切实可行。
（六）加强自身建设，提高综合素质。一是提升业务能力。不断学习新知识、新技能，提高自己的业务水平和工作能力。加强对经济、法律、科技等方面知识的学习，拓宽知识面，提升综合素养。积极参加各类业务培训和学习交流活动，借鉴先进地区的经验和做法，结合本地实际情况，创新工作思路和方法。注重实践锻炼，在工作中积累经验，不断提高解决实际问题的能力。二是培养创新思维。打破传统思维定式，培养创新意识和创新思维。关注行业发展动态和前沿技术，积极探索新的工作模式和方法。鼓励干部职工提出创新想法和建议，对有价值的创新成果给予表彰和奖励。建立创新激励机制，营造良好的创新氛围，激发干部职工的创新活力和创造力。三是增强团队协作能力。注重团队建设，加强与班子成员和分管部门干部的沟通交流，营造团结协作的工作氛围。树立大局意识和团队意识，相互支持、相互配合，形成工作合力。定期组织开展团队建设活动，增进干部之间的了解和信任，提高团队的凝聚力和战斗力。在工作中，充分发挥每个人的优势和特长，合理分工，明确责任，确保各项工作顺利推进。
（七）加强作风建设，树立良好形象。一是坚决反对形式主义和官僚主义。树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，不搞形式主义、不做表面文章。在工作中，注重实际效果，切实解决实际问题。精简会议和文件，减少不必要的检查和考核，为基层干部减轻负担。加强对工作落实情况的跟踪和检查，确保各项工作任务落到实处。二是保持艰苦奋斗的作风。发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭节约，反对铺张浪费。严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制享乐主义和奢靡之风。在工作和生活中，保持清正廉洁的形象，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。加强对自身和身边工作人员的教育管理，防止出现违规违纪行为。三是提高工作效率和服务质量。进一步优化工作流程，提高工作效率。加强对工作的统筹安排，合理分配时间和精力，确保各项工作有序推进。树立服务意识，提高服务质量，为群众和企业提供更加便捷、高效的服务。建立健全服务承诺制度、限时办结制度等，对服务事项明确办理时限，提高办事效率。加强对服务质量的监督和考核，对服务不到位的情况进行及时整改。
总之，我将以此次民主生活会为契机，针对查摆出的问题，认真反思，深刻剖析，制定切实可行的整改措施，并持之以恒地加以落实。不断提高自身的政治素质、业务能力和党性修养，努力改进工作作风，以更加饱满的热情、更加坚定的信心、更加务实的作风，投入到工作中去，为推动我区经济社会高质量发展做出更大的贡献。同时，也真诚希望各位同志对我进行监督和帮助，共同推动我区各项事业取得新的更大成就。