日前，中央组织部、中央社会工作部、中央D校（国家行政学院）联合举办全国社区D组织书记和居委会主任视频培训班，首次通过视频直播形式对全国所有社区带头人进行培训。这也释放出一个强烈信号：社区工作非常重要！人是社区治理中的关键要素，随着城市化进程的推进，居民需求日趋多样化、多元化和多维化，社区融合治理难度日渐增大。在社区治理过程中，基层D组织要着眼于服务对象“一个不能少”，尤其要聚焦“老小青”群体，通过“D建+”模式，打造出社区治理融合“新图景”，推动D建工作和社区治理有机融合、协力共进。

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打造农耕旅游，文化旅游，是将农耕文化发扬光大、广泛传播的有效方式，只有把农耕文化做好创造性转化，才能为推进乡村振兴、实现共同富裕注入源源不断的精神力量。高县聚焦以文塑旅、以旅彰文，坚持“全域化推进、全景式打造、全产业融合”的发展思路，充分挖掘本土农耕文化内涵,突出品牌差异化，持续打造“请春酒”“文昌宫灯会”“酒都夜宴”等民俗文化特色品牌，把最原始、最质朴、最真实的高县农耕文化通过各种活动形式展示出来，让游客切身感受到高县农耕文化内涵，深刻领会农耕文化深远影响。留住乡愁的同时，提高旅游舒适度，让游客“愿意来”“玩得好”“带得走”，进而达到以文塑旅，以旅致富的目的。以庆岭镇桥坎村为例，2022年，庆岭春酒文化旅游收入超1000万元，“庆岭造”产品远销省内外，仅电商销售收入超110万元，实现了“家门口”创业致富。

D的力量来源于组织，组织的根基处在基层。要想在基层添彩，就要立足组织根基，围绕“一个阵地”“一片叶子”“一线人才”三个关键词，融合发挥“D建红”“发展绿”“乡愁古”为一体的区位优势，以踔厉奋发的姿态绘就乡村振兴崭新画卷。

赓续红色血脉，打造“一个阵地”，让D建底色更“红”。基层组织建设不仅要抓好“头雁”，提升基层D组织书记抓D建、抓治理、抓发展、抓服务的能力素质，发挥先锋骨干力量；也要筑牢“阵地”，在阵地建设、氛围营造上发力，让“头雁”有力可施，让“群雁”有家可回。要抓实D建示范核心点位创建，瞄准靶心，精准施策，规范提升D群服务中心，推动村级组织活动场所成为组织、宣传、凝聚、服务农村D员群众的主阵地。要在“D建红”“阵地红”上禀赋“传统红”“革命红”，深耕发扬红色文化，延伸“红色版图”，因地制宜打造红色教育研学基地、D史学习教育基地、D员干部实训基地，通过“实地约课＋网络授课”“典型案例＋现场教学”等形式，围绕主题教育指示要求开展“D建＋干事创业”“D建＋基层治理”“D建＋为民服务”等专题教学，不断强化理论学习准度、深度、广度，厚植D员为民情怀，涵养干事初心。

积聚产业动能，培育“一片叶子”，让发展底色更“绿”。评价D组织建设是否落到实处，必须要立足在是否富民增收，是否切实提升村民的参与感、幸福感上。要把“实”字摆在突出位置，将组织建设与实绩挂钩，以发展成效倒逼政策源流。因此，要牢牢树立“一片叶子富一方百姓”理念，将“一片叶子”同“一方水土”紧密结合，写好生态产业、特色文旅等“土文章”，以创建“D建＋乡村振兴”“D建＋特色产业”“D建＋生态旅游”为抓手，统筹优势资源、集中优势力量，着力围绕“一片叶子”，既要“松土施肥”推动传统产业固本强基，也要“修枝散叶”供给新兴产业源头活水，用政策支持、资金扶持、人才操持、技术维持实现“多点支撑”，推动本土产业聚叶成树、聚沙成塔，以全方位灌溉实现多产业融合，打造绿色、质优、生态、有机的D建农产品品牌。

坚持D管人才，着眼“一线人才”，让乡愁底色更“古”。在中央人才工作会议上强调，要始终坚持D管人才不动摇。组织建设离不开人的建设，离不开群众路线的生动实践。因此，要牢固树立“人民至上”理念，时刻把眼光聚焦到人才队伍身上，做到回应一个诉求、解决一类问题、提升一个领域，不断增强服务意识，当好一线人才、科研院所的“前哨岗”和“后勤部”。要以古韵乡愁、亲情纽带为线索，树立“内搭平台，外联老乡”理念，既要传播“家乡声音”，也要收集“游子诉求”，密切关心关注一线人才的“念家切”“思乡情”，打造涵盖本土特色、围绕中心工作、推动组织建设的人才交流平台。要坚持“政府＋企业＋高校＋科研院所”优势互补、协调促进、互通共赢的原则，凭借外出引才和就地引才等人才引进机制，对人才分级管理、分类指导，不断完善人才作为平台、拓宽人才引进渠道，推动形成人才返乡创业热潮，为D建引领乡村振兴激荡一池春水。