今天我们召开市财政局2025年度意识形态工作总结会议，主要任务是深入学习贯彻总书记总书记关于意识形态工作的重要论述，全面总结过去一年我局在这项极端重要工作上取得的成效与经验，深刻剖析当前面临的形势与存在的不足，系统谋划部署2026年的重点任务。过去一年，全局上下坚持将意识形态工作贯穿于财政改革发展全过程，思想根基更为牢固，阵地管理持续加强，风险防控有力有效，为全市财政事业健康发展提供了坚实的思想保证和强大的精神力量。下面，我讲三个方面的意见。
一、回望历程守正固本，全面检视2025年度意识形态工作得失
总书记总书记深刻指出，“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作”。这一重要论述为我们准确把握两者关系、扎实做好财政领域意识形态工作提供了根本遵循。2025年，我们紧紧围绕这一根本定位，坚持将意识形态工作与财政中心任务同部署、同落实、同检查，取得了阶段性成效，但也必须清醒认识存在的问题与挑战。
（一）擎旗铸魂强根基，纵深推进理论武装与政治建设
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做好意识形态工作，必须坚持和加强党的全面领导，构建起权责清晰、齐抓共管的责任体系。一是强化党组主体责任。局党组要切实承担起意识形态工作的全面领导责任和政治责任，坚持把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与财政业务工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。党组每年至少两次专题研究意识形态工作，分析研判意识形态领域情况，研究解决重要问题。党组书记要认真履行第一责任人职责，带头抓意识形态工作，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍。班子成员要按照“一岗双责”要求，抓好分管领域和处室的意识形态工作，定期听取汇报，加强指导督促。二是明晰处室直接责任。局机关各处室、局属各单位主要负责人是本处室、本单位意识形态工作第一责任人，要切实把意识形态工作要求融入日常业务管理之中。要明确专人负责意识形态具体工作，确保事有人干、责有人负。要定期分析本处室、本单位干部职工思想动态，排查风险隐患，及时报告重要情况。要将意识形态工作情况作为处室工作总结和负责人述职的重要内容。三是健全协同联动机制。要树立“大意识形态”工作理念，健全局党组统一领导、机关党委组织协调、相关处室分工负责、全局各支部齐抓共管的工作格局。办公室、人事处、机关党委、综合处、预算处、监督评价处等关键处室要加强沟通协作，在政策制定、干部管理、教育培训、宣传引导、风险防控等方面形成工作合力。要完善信息共享和会商研判机制，共同应对复杂情况和突发事件。
（二）完善制度机制体系，筑牢“防火墙”
制度管根本、管长远。必须把制度建设贯穿意识形态工作全过程，形成用制度管人、管事、管导向的长效机制。一是完善分析研判制度。要建立健全意识形态领域常态化分析研判机制，每季度至少召开一次专题会议，分析财政领域意识形态动态动向，特别是要关注重大财政政策出台、重大财政改革推进、重要财政数据发布等时间节点的社会反应和舆论风险。要拓展信息收集渠道，除了网络舆情监测，还要通过干部思想动态分析、座谈会、调查研究、信访接待等多种方式，广泛收集信息，增强研判的全面性和准确性。研判结果要及时向局党组报告，并作为工作决策的重要依据。二是完善阵地管控制度。要根据形势发展和技术变化，修订完善局各类意识形态阵地管理制度，特别是要加强对新媒体平台、内部工作群组、学术讲座、报告会、研讨会、培训班的规范化管理。严格执行信息发布“三审三校”制度，确保各类信息内容安全、准确、权威。要加强对讲座、报告等活动的主题、内容、报告人的审核把关，防范错误思想观点传播。要探索建立阵地管理效果评估机制，定期对各类阵地的运行状况、内容质量、传播效果进行评估，持续改进提升。三是完善督查考核制度。要将意识形态工作责任制落实情况纳入年度绩效考核、党建工作考核、领导班子和领导干部年度考核、党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。制定科学合理的考核指标和评价办法，突出对重点工作任务完成情况、风险防范化解成效、阵地管理规范程度等方面的考核。要强化考核结果运用，将其作为干部评价使用和奖惩的重要依据。对落实不力、出现问题的，要依规依纪严肃问责，以问责倒逼责任落实。
（三）严格督查考核体系，挥好“指挥棒”
督查考核是推动工作落实的利器。必须发挥好督查考核的“指挥棒”作用，确保意识形态工作各项部署要求不折不扣落到实处。一是优化考核评价指标。要结合财政工作实际，研究制定更具针对性、操作性、科学性的意识形态工作考核评价指标体系。指标设计要坚持定性评价与定量评估相结合，既看工作过程，更看实际效果；既看规定动作完成情况，也看自选动作创新亮点；既看正面宣传引导成效，也看风险防范化解能力。要将网络意识形态工作、干部职工思想状况、阵地管理规范等作为重点考核内容。考核指标要具体明确，便于衡量和比较。二是创新督查检查方式。要采取定期检查与随机抽查相结合、线上监测与线下督查相结合、查阅资料与座谈访谈相结合、明察与暗访相结合等多种方式，加强对各处室、各单位落实意识形态工作责任制情况的监督检查。要注重运用信息化手段，通过数据监测、网络巡查等方式，提高督查的效率和覆盖面。对督查中发现的问题，要建立台账，明确整改责任和时限，实行销号管理。三是强化考核结果运用。要树立鲜明导向，将意识形态工作考核结果与处室评先评优、干部选拔任用、绩效奖励等直接挂钩。对考核优秀的单位和个人，要予以通报表扬和奖励；对考核结果不佳、问题突出的，要进行约谈提醒、督促整改；对因责任不落实、工作不到位导致出现严重问题的，要严肃追责问责。要通过严格的督查考核，真正形成重视意识形态工作、抓好意识形态工作的鲜明导向和浓厚氛围，推动全局意识形态工作不断迈上新台阶。同志们，做好新时代意识形态工作，责任重大，使命光荣。让我们更加紧密地团结在党中央周围，在省委省政府、市委市政府的坚强领导下，以更加坚定的政治自觉、更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，锐意进取，扎实工作，不断开创市财政局意识形态工作新局面，为奋力谱写中国式现代化篇章贡献更加强大的财政力量！我的讲话完了，谢谢大家。