一、对照检查存在的问题

（一）对照带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是理论学习浮于表面，存在虚化、弱化的现象。主要表现在，学习往往仅停留在“读过学过”的浅层次，缺乏系统性钻研与实践性思考，对新思想、新论断、新要求的核心要义把握不够精准，难以将理论学习成果有效转化为破解工作难题的实际能力。比如，总书记总书记关于加强和改进人民信访工作的重要指示精神未纳入党组理论中心组学习计划，理论学习与信访业务结合不紧，学用脱节现象突出。又如，落实“第一议题”制度不严格，学习不及时、不规范，全年召开党政工作会X次，有X次未开展“第一议题”学习，存在以业务会议代替政治学习倾向。二是政治警惕性不足，风险隐患排查压力传导不到位、履行信访督查督办职能效果不佳。主要表现在，对工作中潜在的政治风险警惕性不够，缺乏前瞻性研判，对一些苗头性、倾向性问题未能及时察觉，未能及时从政治高度分析问题并化解隐患。比如，未建立信访隐患矛盾排查机制，工作的前置性、保障性和基础性工作明显薄弱。又如，跟踪督办重点信访事项时存在“重交办、轻问效”倾向，对办理进展动态掌握不及时，X起省级交办积案逾期未办结，反映出政治执行力偏软、责任链条拧得不紧。

（二）对照带头固本培元、增强党性方面

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针对查摆出的问题以及深入剖析的根源，我将立足实际情况，即知即改、立行立改，制定切实可行的整改举措，明确整改时间节点，压实整改责任链条，确保所有问题整改彻底、取得实效，真正以整改推动提升、以实干彰显担当。

（一）提升政治能力，筑牢政治忠诚。加强理论武装，引领党员、干部始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。突出政治机关建设，持续严明党的政治纪律和政治规矩，引导党员、干部不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。增强政治敏锐性与风险防范意识，主动密切关注新形势、新问题，加强对工作中潜在政治风险的前瞻性分析研判，建立风险防控台账，提前制定科学合理的应对预案，及时有效化解各类风险隐患。坚决贯彻上级决策部署，秉持“一盘棋”理念，杜绝任何打折扣、搞变通、做选择之举，面对上级安排的工作任务，主动担当，积极作为，一以贯之，务求实效，确保政令畅通无阻。（二）坚定理想信念，强化宗旨意识。强化党性修养锤炼，严格参与支部“三会一课”、民主生活会及组织生活会等各项组织活动，主动开展批评与自我批评，每月与支部党员开展1次谈心谈话，切实提升组织生活质量。坚定理想信念，铭记全心全意为人民服务的根本宗旨，树立正确之权力观、地位观与利益观，始终保持昂扬斗志，面对工作压力与复杂局面，勇于迎难而上、担当尽责，切实把理想信念转化为工作动力。强化群众观念，及时回应群众关切，切实为群众办实事、解难题，不断提升群众满意度。

（三）严守纪律规矩，筑牢廉洁防线。敬畏人民，秉持以人民为中心的发展理念，深入基层一线，贴近群众生活，倾听群众心声，了解群众诉求，坚决摒弃形式主义、官僚主义，切实转变工作作风，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。强化组织观念与服从意识，对于组织安排的工作任务，坚决服从、主动作为，不挑三拣四、不斤斤计较。加强党纪国法学习，增强纪律观念与规矩意识，严格执行各项规章制度，坚决杜绝违规违纪行为，主动接受群众和同事的监督，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

（五）强化廉政建设，改进工作作风。压实全面从严治党主体责任，坚持一级抓一级、层层抓落实，把严的要求贯穿到管党治党全过程各方面。加强廉政教育，创新教育方式，结合典型案例开展警示教育，深入剖析根源，增强工作人员的廉政与纪律意识。严格监督管理，摒弃“老好人”思想，严格监督分管科室工作人员的日常工作和纪律作风，对发现的违规违纪苗头性问题，及时批评教育、督促整改，坚决防止问题扩大，切实改进分管领域工作作风。

以上是我的个人对照检查，不足之处，恳请各位同志批评指正，我将虚心接受、认真整改，切实以整改实效践行初心使命、彰显担当作为，为推动各项工作高质量发展贡献力量。