根据中央关于开好2025年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的部署要求，紧扣学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想这一主线，结合自身在市政府秘书长岗位上的履职实际，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面检视问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治判断力的前瞻性有待增强。面对复杂多变的国内外形势，特别是在经济下行压力加大、风险隐患交织叠加的背景下，对一些苗头性、倾向性问题的政治本质和潜在影响把握不够敏锐。例如，在推动“十五五”规划前期调研过程中，对部分传统产业转型升级中可能出现的社会稳定风险预判不足，未能第一时间提出系统性应对建议，导致个别地区在推进产能调整时出现群众诉求集中反映的情况。这反映出我在从政治高度观察、分析和处理经济社会问题的能力上还需进一步提升。

二是政治领悟力的穿透力尚显薄弱。虽然能够及时传达学习中央精神和省委、市委决策部署，但在将上级政策与本地实际深度融合上仍有“温差”。比如，对于党的二十届四中全会提出的“高质量发展取得显著成效”目标，理解上还停留在宏观层面，对其在县域经济布局、产业链条重塑中的具体落点研究不深，导致在起草《关于加快构建现代化产业体系的实施意见》时，部分内容与基层执行需求脱节，指导性和操作性打了折扣。

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一是强化理论武装，在提升政治能力上实现新突破。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，每月至少组织一次专题学习研讨，每季度撰写一篇高质量心得体会。重点加强对党的二十届四中全会精神的学习贯彻，深入研读《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，准确把握“七个主要发展目标”和“十二项战略任务”的内涵要求，切实把学习成果转化为推动高质量发展的思路举措。建立重大政策政治影响评估机制，凡涉及民生福祉、社会稳定的重大事项，均提前开展政治风险研判，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。

二是锤炼坚强党性，在筑牢思想根基上展现新气象。严格执行双重组织生活制度，带头参加支部活动，主动接受党员监督。每年至少讲一次党课，围绕“如何做一名新时代合格党员”等主题，分享学习感悟。深化“我为群众办实事”实践活动，建立“民情日记”制度，每月至少开展两次蹲点调研，每次不少于半天，真正听民声、察民情、解民忧。修订完善市政府办公厅党员干部行为规范，明确“十不准”清单，推动党性教育常态化、具体化。

三是坚守敬畏之心，在严守纪律规矩上树立新标杆。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，始终做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。严格执行重大事项请示报告制度，凡属应报事项一律按规定程序及时上报，绝不擅作主张。加强对亲属和身边工作人员的管理，定期开展家庭助廉活动，签订廉洁承诺书，筑牢家庭防腐防线。支持纪检监察组履行监督职责，对分管领域发现的苗头性问题早提醒、早纠正，防止小错酿成大祸。

四是激发奋进之志，在推动干事创业上彰显新作为。聚焦“建设现代化产业体系，巩固壮大实体经济根基”等“十五五”时期重点任务，牵头组建专项工作专班，实行“一个项目、一名领导、一套方案、一抓到底”推进机制。大力推进数字政府建设，年内实现90%以上政务服务事项“掌上办”“零跑动”，探索建立基于大数据的风险预警平台，提升城市治理智能化水平。健全容错纠错机制，明确10类可容错情形，鼓励干部大胆试、放心闯，营造干事创业的良好氛围。

五是扛牢主体责任，在深化管党治党上取得新成效。认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，每年至少召开两次专题会议研究党风廉政建设工作，听取分管部门履责情况汇报。推行“清单式+闭环化”管理，制定年度党建责任清单，逐项明确任务、时限和责任人，实行台账管理、销号落实。加强年轻干部培养，实施“青蓝工程”，选派优秀青年干部到信访维稳、项目建设一线挂职锻炼，提升实战能力。持续整治形式主义突出问题，精简会议文件30%以上，推行“无会周”“无扰日”制度，让基层干部有更多精力抓落实。