卫生健康事业是关系人民群众生命安全和身体健康的重要民生事业。当前，深化医药卫生体制改革持续推进，基层医疗服务能力建设任务日益繁重，广大卫健系统干部职工既是改革的参与者，也是服务的直接提供者。为进一步激发广大干部职工立足岗位担当作为、比学赶超的内生动力，推动卫健系统整体服务能力和服务质量实现新提升，特制定本活动方案。

一、总体要求

（一）指导思想

深入贯彻党的二十大精神，紧扣卫生健康工作高质量发展主线，以“岗位建功健康为民”为主题，坚持问题导向和实绩导向，引导全系统干部职工把个人成长融入卫健事业发展大局，在本职岗位上争先进、作贡献、展风采，切实增强人民群众的健康获得感和满意度。

（二）基本原则

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（三）强化组织保障

各级单位成立活动领导小组，明确专人负责日常协调，定期向上级报送活动进展情况。各科室负责人承担本科室活动组织责任，但不额外增加科室考核指标，确保活动推进不给基层增加不必要负担。

四、工作要求

各单位要准确把握本方案的精神实质，结合本单位实际制定细化的实施细则，不照搬照抄、不搞一刀切，允许在实际框架内根据实际情况灵活调整具体安排。要切实防止形式主义。活动开展过程中，不得以留痕为目的过度要求职工填报材料，不得将活动参与情况与职工考核绩效强行挂钩，切实减轻职工负担，让建功活动成为职工自愿参与、有所收获的正向体验。

各单位要及时总结活动中涌现出的好经验、好做法，定期在系统内交流推广，形成互学互鉴的良好生态，推动全系统服务能力和职工凝聚力整体提升。