今天我们这次会议，聚焦的主题是“深入开展警示教育，知敬畏存戒惧守底线”。这十五个字，每一个字都重若千钧。之所以在现阶段专门安排这样一堂警示教育会议，就是要通过常态化、制度化的警示教育，让每一名党员干部都把纪律规矩刻印在心，把敬畏戒惧融入血脉，把底线红线树牢守住。总书记总书记深刻指出，要加强警示教育，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限。警示教育是全面从严治党的一项基础性工作，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要一环。它像一面镜子，照出别人的问题，也照见自己的风险；它像一声警钟，敲在别人身上，也应回响在自己心中。集团产业横跨煤电化运，拥有近万名职工、上千名各级管理干部。我们从事的能源行业，煤炭运销、物资采购、工程建设、招投标等领域资金密集、资源富集，权力寻租和廉洁风险客观存在。井下安全靠规程支护，地面廉洁靠思想堤坝。支护不牢，顶板会塌；堤坝不固，贪欲会淹。开展警示教育，就是为每一名党员干部的思想堤坝做一次全面体检和加固。今天，我从四个方面与大家作深入交流。

一、深刻认识深入开展警示教育的重大意义

为什么要反复强调警示教育？这是由警示教育的独特功能和党员干部队伍建设的现实需要共同决定的。

第一，警示教育是筑牢拒腐防变思想堤坝的治本之策。腐败的根源在于思想防线失守。所有犯错误的人，在反思时几乎都有一个共同的轨迹——最初都是从思想上的松动开始的。今天觉得吃顿饭不算什么，明天觉得收点土特产不是什么大问题，后天觉得在工程上帮人打个招呼不是什么原则性错误。思想上的裂缝一旦出现，贪欲的洪水就会不断冲刷，越冲越大，最终导致整条堤坝崩溃。制度约束是外因，思想自觉是内因。制度再严密，如果内心没有敬畏、思想没有防线，总会有人想方设法钻制度的空子。警示教育解决的就是“不想腐”的思想根源问题。它通过对违纪违法事实的还原呈现，通过对堕落轨迹的深入剖析，通过对惨痛代价的直观展示，在每一名干部的思想深处敲响警钟、筑牢防线。这种警醒和防线，比任何外部的监督约束都更持久、更管根本。

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第二，用身边事教育身边人，增强警示教育的针对性和震慑力。用身边人的案例开展警示教育，触动最大、效果最好。同级别的干部出了问题，对在座者冲击最大；同行业的从业者犯了错误，对在岗者教育最深。要深入剖析发生在我们身边的违纪违法案例中的违纪事实、思想根源、制度漏洞和惨痛教训，让干部在触动和警醒中真正受到教育。用身边事教育身边人，不是看别人的笑话，而是观别人的经历、思自己的人生。不要让今天在台下听的人，变成明天台上被讲的人。

第三，把警示教育贯穿于执纪问责全过程。警示教育不只是纪委的事、是大家的事。在案件查处过程中同步开展警示教育，调查核实过程本身就是一次深刻的警示教育。处分决定宣布时召开专题警示教育会，趁热打铁让更多人受到触动。对受处分干部的回访教育也是对其他干部的警示提醒。把警示教育贯穿监督执纪问责全过程，让每一次执纪都变成一堂生动的警示课。

第四，抓好警示教育后的检视整改和制度完善。警示教育不能一看一过了之。每次警示教育之后，对照案例中的问题查找本单位本岗位的廉洁风险点，深入分析风险成因和薄弱环节。对查找出的管理漏洞和制度短板，及时修订完善相关制度规定。对暴露出的苗头性问题，及时开展专项整治。实现警示教育与制度建设、风险防控、问题整改的有机结合，以案促改促治促建。

第五，各级领导干部要带头接受教育、带头深刻自省、带头严格自律。警示教育能不能取得实效，关键看领导干部重不重视、带不带头。领导干部要带头参加警示教育活动，认真观看警示教育片、阅读忏悔录。带头把自己摆进去，对照检视、深刻自省，在民主生活会和组织生活会上认真查摆自身存在的问题和不足。带头严格自律管好自己管好家人管好身边人，要求别人做的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。以率先垂范的实际行动带动本单位本部门警示教育走深走实。

同志们，警示教育就像一面镜子，照出别人的问题也照见自己的风险。看见别人的错误不等于自己不会犯同样的错误，今天没问题不等于明天不出问题。那些受到党纪国法惩处的人，他们也曾是业务骨干、也曾获得过表彰奖励、也曾有过不错的前途。但是因为放松警惕、心存侥幸、突破底线，一切都毁于一旦。他们的前车之鉴就是我们今天最清醒的教材。常掸心灵灰尘、常清思想垃圾、常掏灵魂的旮旯。把警示教育的触动转化为内心的敬畏，把内心的敬畏转化为日常的戒惧，把长期的戒惧固化为严密的底线。始终保持对纪律规矩的敬畏之心，始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉，清正廉洁、担当作为，为集团建设世界一流新型能源企业提供坚强的纪律保障和政治保证！