今天召开全市国有企业统战工作会议，主要任务是传达学习全省国有企业统战工作联席（扩大）会议精神，总结交流经验，分析存在问题，部署当前和今后一个时期重点任务。刚才，XX同志传达了上级会议精神，都投集团、都经集团作了交流发言，讲得比较实在，听了很受启发。市财政局（市国资监管局）相关负责同志也参加了会议，体现了对这项工作的高度重视。下面，我讲三点意见。

一、提高政治站位，准确把握国有企业统战工作总体要求

国企统战是党的统一战线工作重要组成部分，是国企党的建设重要内容。国有企业涵盖城市建设、文旅开发、金融服务、能源保障、通信服务等多个领域，资产总额超过XX亿元，从业人员近XX万人，党外知识分子占比约XX%，力量不小、影响不小。把这支队伍建设好、作用发挥好，事关企业发展全局，事关统战工作大局。

（一）深刻把握国企统战工作的战略定位统一战线是党的事业取得胜利的重要法宝。国企是中国特色社会主义重要物质基础和政治基础，是党执政兴国重要支柱和依靠力量。2026年是“十五五”规划开局之年，正围绕构建更高水平“五大新城”、做优做强“四个天府”特色功能全面发力。国企处在改革发展一线，承担基础设施建设、产业转型升级、民生服务保障等繁重任务。抓国企统战，就是为企业改革发展凝聚共识、汇聚力量，就是在经济领域巩固党的执政基础。这次会议，xx分公司统战工作分管负责人都来了，覆盖央地两级、金融实体多类企业，本身就说明这项工作涉及面宽、关联度高。要树立“一盘棋”思想，打破条块分割，构建上下联动、左右协同工作格局，真正把统战工作融入国资国企改革发展全过程。

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（二）健全工作机制，做到有章可循有序运行

机制顺则工作顺。一是建立联席会议制度。参照x市做法，建立市国有企业统战工作联席会议制度，由市委统战部牵头，市财政局（市国资监管局）和各重点企业参加，每半年召开一次会议，沟通情况、交流经验、研究问题、部署任务。今天这次会议带有联席会议性质，以后要形成制度坚持下去。二是建立信息报送机制。各企业每季度向市委统战部报送一次统战工作开展情况、重要动态和意见建议。无党派人士和党外知识分子科具体负责日常联络和服务指导，要做好台账管理和情况汇总。三是建立工作保障机制。企业要为统战工作提供必要的经费、场地和时间支持。党外人士参加统战活动、学习培训、调研考察，企业要按规定给予保障，视为正常出勤。

（三）改进方式方法，做到融入日常抓在经常

国企统战工作不能搞成“花架子”，要在融入融合上下功夫。一是与业务工作深度融合。把统战工作嵌入生产经营、技术创新、企业管理等各环节。比如，在重大项目论证中主动听取党外专家意见，在技术难题攻关中发挥党外技术骨干作用，在民主管理中吸收党外人士参与职代会。使统战工作与企业中心工作目标同向、措施同步。二是与党建工作统筹推进。将统战工作纳入党建工作总体部署，与组织建设、宣传思想、纪检监察等工作一体安排、一起检查、一同考核。在开展主题党日、志愿服务等活动时，有意识邀请党外人士参与，增进了解、凝聚共识。三是注重典型引路。及时发现和宣传党外人士先进事迹，讲好国企统战故事。对在岗位建功、建言献策中表现突出的党外人士，要大张旗鼓地表彰奖励。每年选树一批国企统战工作示范点和优秀党外代表人士，营造见贤思齐的良好氛围。无党派人士和党外知识分子科要做好统筹协调、政策指导和督促检查，当好国企统战的“指导员”和“服务员”。各企业分管负责人要主动扛起责任，把这根弦绷紧，把分内事抓好。希望大家齐心协力，共同推动全市国企统战工作走深走实、见行见效。

同志们，国企统战工作事关大局、责任重大。要拿出实打实的举措，把底数摸清、把平台搭好、把队伍建强，把统一战线优势作用真正发挥出来，为构建更高水平“五大新城”、做优做强“四个天府”特色功能、实现“十五五”良好开局作出应有的贡献。