2026年，XX单位党建工作以夯实基层基础、抓实学习教育、建强骨干队伍、深耕文化建设、深化党建业务融合、做实群团服务保障为总体主线，坚持稳中提质、常态推进、细化落地、务实见效，全年围绕6大板块、22项重点工作，设定量化目标、明确任务举措、细化推进步骤，持续完善内部治理体系，激活基层内生动力，凝聚全员干事合力，以党建工作提质升级赋能单位整体经营管理、队伍建设和长远发展，推动各项日常工作标准化、常态化、精细化运行。

一、抓实学习教育常态化建设，全年完成12场集中学习活动

坚持把常态化学习作为提升全员综合素养、统一思想共识、凝聚工作合力的基础抓手，全年制定系统性学习安排，做到有计划、有内容、有记录、有成效，杜绝形式化走过场。

1.固定频次集中研学

全年计划组织12次集中专题学习，每季度不少于3场，每月固定安排1次固定学习时段。采取集中领学、集体研读、分组交流、心得分享四种形式，每次学习时长控制在90分钟以内，提前拟定学习提纲、梳理学习要点，做到主题明确、内容贴合岗位实际、贴合单位发展需求。建立全员学习签到台账、学习记录台账，做到每次学习有签到、有记录、有照片、有心得留存，全年累计收集个人学习心得不少于80篇。

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3.关注青年与女职工专属服务

针对青年职工开展成长沙龙、职业规划、交友联谊3场活动；针对女职工开展权益科普、美妆礼仪、健康养护专属活动2场。精准匹配不同群体需求，做好专属服务、成长引导、权益呵护，提升各群体幸福感。

4.完善后勤服务配套提升

优化办公环境、休息区域、茶水配套、便民设施等后勤保障，全年完成4项后勤微改造、微提升，持续改善办公条件、休息环境和日常配套，为全员安心工作、舒心生活提供坚实保障。

2026年，XX单位党建工作将严格按照全年既定任务、量化指标和时间节点稳步推进，坚持重实际、抓实事、求实效，不搞虚功、不做表面文章，持续夯实基层基础、建强骨干队伍、厚植文化底蕴、深化融合发展，凝聚全员同心同向、携手奋进的强大合力，为单位平稳运行、稳步提质、长远发展筑牢坚实支撑。