2026年是“十五五”规划开局之年，为深入贯彻《中国GCD统一战线工作条例》关于“发现、培养、使用、管理党外代表人士，健全领导干部与党外代表人士联谊交友制度”的要求，认真落实我市关于推行党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度的部署，强化对本单位党外代表人士的日常联系和思想引领，发现和深交一批党外朋友，引导他们积极投身事业高质量发展，特结合工作实际，制定本实施方案。

一、目标任务

通过节日座谈、个别谈心、登门拜访、网络沟通等多种形式，及时了解和掌握党外代表人士的思想动态，有针对性地加强思想政治引导。努力培养一批在关键时刻能够发挥作用的挚友、在重大问题上敢于提出真知灼见的诤友，为单位2026年核心发展目标更好地凝聚智慧和力量。

二、联谊交友范围

1.联系主体

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3.坚持求同存异。善于听取不同意见，容得下逆耳之言和尖锐批评。通过耐心细致的思想工作，引导党外代表人士增进对党的主张的认同。4.坚持互相学习。注意取人之长、补己之短，谦虚谨慎，宽以待人。通过党员领导干部的模范行动，为党外朋友作出良好表率。

六、工作要求

1.加强组织领导。党委要高度重视联谊交友工作，将其列入重要议事日程。明确党委办作为具体联络科室，指定一名联络员负责日常协调、信息报送和台账管理。每半年要向市委统战部报告一次联谊交友工作开展情况。

2.落实动态调整。建立联谊交友工作台账，若党员领导干部或党外代表人士发生人事变动，应在1个月内及时调整结对关系，并报联络员备案，确保工作的连续性。为拓宽交友范围，联系对象原则上每2年可整体调整一次。

3.确保工作实效。党员领导干部要主动安排、认真落实各项联系任务，力戒形式主义。要重点关注党外代表人士在关键时刻和重大事件上的表现，将联谊交友工作成效纳入党员领导干部年度考核或党建工作述职评议的重要内容。